2018端午節(jié)加班有加班工資嗎 2018端午節(jié)加班工資怎么算
四海網(wǎng)：現(xiàn)在各大超市的重要位置已經(jīng)被咸鴨蛋，松花蛋以及粽子給承包了，這意味著端午快到了。但是有些上班的人兒是傷不起的，因?yàn)橐影唷?018年端午節(jié)放假期間的加班工資怎么算？小編已經(jīng)為大家整理了端午加班工資的知識(shí)，歡迎大家閱讀參考。
2018端午節(jié)加班有加班工資嗎 2018端午節(jié)加班工資怎么算
2018年端午節(jié)放假時(shí)間為：
端午節(jié)：6月18日放假，與周末連休。
6月18日(星期一，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國(guó)家法定節(jié)假日
6月19日(星期二)上班。
用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點(diǎn)工資;
一、在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資;
二、在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資;
三、在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。
計(jì)算加班工資的基數(shù)應(yīng)以：按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同沒(méi)有約定，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。
經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，用人單位可以不支付加班工資。
加班費(fèi)=正常工作日加班費(fèi)+休息日加班費(fèi)+法定休息日
加班費(fèi)=月工資基數(shù)/21.75*150%*正常工作日的加班時(shí)間+月工資基數(shù)/21.75*200%*休息日的加班時(shí)間+月工資基數(shù)/21.75*300%*法定休息日的加班時(shí)間
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