延遲退休是什么意思？延遲退休年齡改革方案具體內(nèi)容和出臺時間

　　養(yǎng)老金“倒掛”影響延遲退休

　　延遲退休年齡大勢所趨，不過，這一制度的實施除了部分政策方面的阻力外，確實存在部分有失公平的方面。

　　記者曾采訪過這樣的案例，同樣在一家企業(yè)工作的兩名職工，參保繳費的工資、年限幾乎一致，其中一人選擇了提前5年退休，另外一人正常退休，但兩人領(lǐng)取的養(yǎng)老金額度卻出現(xiàn)了差異，“晚退休的人”領(lǐng)取的養(yǎng)老金比“早退休的人”反而少了幾十元。

　　這一現(xiàn)象，在養(yǎng)老保險領(lǐng)域被稱之為“倒掛”現(xiàn)象。究其原因，造成倒掛現(xiàn)象的原因很多，其中主要原因則是養(yǎng)老金連續(xù)多年的上調(diào)，使得早退休員工的養(yǎng)老金逐年上漲，而在職員工的工資并未有太多的變化。

　　據(jù)記者了解，從2005年到現(xiàn)在，我國的養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn)了14年連漲，其中，2017年之前連續(xù)12年，我國養(yǎng)老金待遇都是以10%左右的幅度上調(diào)，這意味著當(dāng)時退休的職工，每年都可以多獲得10%左右的養(yǎng)老金，逐年累計下來，其養(yǎng)老金水平也就水漲船高了。

　　“我國養(yǎng)老金的計算公式一個人一輩子只有一次，也就是他第一次領(lǐng)取養(yǎng)老金的時候使用的退休計算公式，那么，當(dāng)他退休的第一個月養(yǎng)老金額度計算出來之后，以后都是根據(jù)這個基數(shù)計算每年的漲幅，也就是說，第一月領(lǐng)取的養(yǎng)老金決定了你將來養(yǎng)老金水平的高低。”董登新表示，養(yǎng)老金“倒掛”的現(xiàn)象確實存在，如果第一個月退休時養(yǎng)老金的基數(shù)定的低的話，等于就輸在了在起跑線上。

　　“早退拿得多，晚退拿得少”的“倒掛”現(xiàn)象，會誘導(dǎo)職工選擇盡早退休而去追求每年養(yǎng)老金的漲幅，無疑會影響延遲退休政策的推出。 　然而，養(yǎng)老金的初衷是為了讓退休人員老有所依，物價持續(xù)上漲，CPI指數(shù)持續(xù)飆升，如果養(yǎng)老金不漲確是說不過去。那么，該如何平衡二者之間的關(guān)系，成了制定延遲退休方案的相關(guān)部門不得不去考慮的問題。

　　“在美國，養(yǎng)老金每年的漲幅比較底，他的提前退休的年齡跟正常退休年齡相差3、4歲的話，漲幅很難達(dá)到3、4年同工齡退休人的幅度，也就是說，晚退休員工的養(yǎng)老金基數(shù)一定會比多次提高養(yǎng)老金后的人員要高。”就此，董登新建議，控制每年養(yǎng)老金的漲幅，同時，將彈性延遲退休制度的提前退休扣減比例與每年的養(yǎng)老金漲幅比例掛鉤，使二者之間有一個相互制約的比例。