清明節(jié)加班三倍工資怎么算？法定假日三倍工資的是哪些天？

　　​​​​​​​距離清明節(jié)越來越近了，很多人都在期待著清明下長(zhǎng)假的到來，但是也有一些人因?yàn)楣ぷ鲘徫坏奶厥庑院凸ぷ餍枰�而需�?jiān)守在工作崗位不能放假。那么清明節(jié)加班三倍工資應(yīng)該怎么算？清明節(jié)三倍工資是哪天？本篇文章小編就來跟大家說說清明節(jié)三倍工資的算法，一起來了解一下吧�！　�​​​​​

　　清明放假，但不少人仍要堅(jiān)守在工作崗位上。凡在清明節(jié)當(dāng)天安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資；假期中另外兩日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知，今年清明節(jié)放假安排如下：4月5日至7日放假，共3天。其中，4月5日為法定節(jié)假日。

　　加班工資這樣計(jì)算：日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。

　　清明期間每日的加班工資計(jì)算方法為：節(jié)假日（清明當(dāng)天）加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%;休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%。

　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的勞動(dòng)者，在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)當(dāng)視為加班，用人單位按不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。

　　實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的人員，用人單位在法定節(jié)假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。