養(yǎng)老金2035將耗盡是怎么回事？怎么辦？五險一金會不會白交了？

　　建議盡快出臺延遲退休方案

　　《報告》指出，當(dāng)前基本養(yǎng)老保險運行參數(shù)還存在著諸多不合理之處，例如退休年齡低、繳費年限少、待遇指數(shù)化機制尚未建立以及缺乏財務(wù)動態(tài)調(diào)整機制等，應(yīng)盡快出臺相應(yīng)的改革方案加以改進。

　　為此《報告》建議，應(yīng)盡快出臺延遲退休年齡的方案。

　　中國的人口紅利正在逐漸消失，這幾乎已經(jīng)成了社會各界的一種共識。

　　從經(jīng)濟意義上來說，人口紅利指的是一個國家在發(fā)展過程中，能夠享受到人口中較高比重的青壯年勞動力所帶來的在投資、消費等方面的多種益處。毫無疑問，人口紅利作為中國發(fā)揮比較優(yōu)勢的最重要的出發(fā)點，是經(jīng)濟保持長期發(fā)展的最大“功臣”之一。

　　但是，近些年來，人口出生率的迅速下降，使得我國的人口紅利正面臨著枯竭的困境。國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，2018年，0-15歲的“小朋友”為2.48億，但60周歲及以上的“老朋友”卻有2.5億。

　　與此同時，我國的人口負擔(dān)不斷加重，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險支付壓力也在不斷提升。

　　從發(fā)達國家的實踐來看，延長人口的勞動壽命，充分挖掘老年人市場，是應(yīng)對人口紅利衰減的必選項。在歐美日等國家，白發(fā)老者的勞動參與率持續(xù)上升。比如在日本，65歲以上老年人的勞動參與率在2013年以后就開始超過了20%，2018年達到了23.7%。

　　據(jù)統(tǒng)計，目前我國60-65歲人口數(shù)量有8300多萬。假如延遲退休政策能夠盡早出臺的話，那么我國勞動力市場當(dāng)中的人力資源供給將大大增加，社保負擔(dān)也將隨之而減輕不少。

　　長期以來，由于法定退休年齡過早，我國老年人市場遠未開發(fā)出來。我國是目前世界上退休年齡最早的國家之一，平均退休年齡還不到55歲，這不但造成了勞動力的浪費，更加重了社保的負擔(dān)。

　　因此，要將“人口負擔(dān)”轉(zhuǎn)化為“人口紅利”，需盡快出臺延遲退休政策，完善老年就業(yè)市場。