職工養(yǎng)老退休年齡最新的具體規(guī)定是怎么樣的呢？

　　養(yǎng)老退休，一直以來就是每個(gè)時(shí)期人們密切關(guān)注的問題，為了使每一個(gè)老年人都能夠?qū)崿F(xiàn)老有所養(yǎng)，國(guó)家也是投入了巨大的財(cái)力。各個(gè)國(guó)家各個(gè)時(shí)期，對(duì)于退休年齡都有不同的規(guī)定，那么，關(guān)于職工養(yǎng)老退休年齡最新的具體規(guī)定是怎么樣的呢？

　　中國(guó)社科院近日發(fā)布最新的《人口與勞動(dòng)**》，建議延遲退休分“兩步走”：

　　第一步，２０１７年完成養(yǎng)老金制度并軌，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為５５歲。

　　第二步，從２０１８年開始，女性退休年齡每３年延遲１歲，男性退休年齡每６年延遲１歲，直至２０４５年同時(shí)達(dá)到６５歲。

　　這意味著，２０１８年前還沒退休的人都會(huì)受到影響，而且，１９９０年(含１９９０年)以后出生的女性、以及１９８５年(含１９８５年)以后出生的男性都將在６５歲退休，分別比原來延長(zhǎng)了１０年和５年。

　　關(guān)于延遲退休年齡政策

　　面對(duì)我國(guó)人口老齡化這一不爭(zhēng)事實(shí)，研討會(huì)上，不少專家再次建議應(yīng)逐步延長(zhǎng)退休年齡以減緩勞動(dòng)力總量減少速度。人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平發(fā)言時(shí)談到，國(guó)外老齡化國(guó)家多是采取利用外部機(jī)制引導(dǎo)勞動(dòng)者自覺延長(zhǎng)退休年齡的方式應(yīng)對(duì)老齡化。他建議我國(guó)從２０１６年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)１歲退休年齡。到２０４５年不論男女，退休年齡均為６５歲。中國(guó)目前存在大量低齡退休人員，開發(fā)其潛力是今后的主要方向。鑒于中國(guó)退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過低，建議按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。

　　對(duì)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案，報(bào)告建議分兩步走：第一步，２０１７年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老 保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為５５歲。第二步，從２０１８年開始，女性退休年齡每３年延遲１歲，男性退休年齡每６年延遲１歲，直至２０４５年同時(shí)達(dá)到６５歲。