有關(guān)農(nóng)合工國家制定了哪些退休年齡新規(guī)定？

　　近日，有關(guān)退休年齡的新規(guī)定發(fā)放到了大江南北，很多人聽說了，卻沒有選擇細細查看，畢竟家里的父母年齡大了，也會比較關(guān)注這方面的問題，今天小編要帶大家了解一下有關(guān)農(nóng)合工國家制定了哪些退休年齡新規(guī)定？

　　根據(jù)勞動部發(fā)〔２００１〕２０號《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》和山西省人社廳對農(nóng)民合同制員工退休審批要求，結(jié)合集團公司農(nóng)民合同制員工使用政策，為維護好農(nóng)民合同制員工合法權(quán)益，保障集團公司和諧穩(wěn)定，解決好集團公司農(nóng)民合同制員工的退休問題,現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定通知如下：

　　一、實施范圍

　　集團公司各省、市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位，簽訂無固定期限勞動合同的農(nóng)民合同制員工（以下簡稱“農(nóng)合工”）。

　　二、山西省人社廳政策要求

　　根據(jù)勞動部發(fā)〔２００１〕２０號《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》第四條規(guī)定：參加養(yǎng)老保險的農(nóng)民合同制職工在男滿６０周歲、女滿５５周歲時，累計繳費年限滿１５年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；累計年限不滿１５年的，其個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人。山西省人社廳按照政策規(guī)定，對農(nóng)業(yè)戶口的井下農(nóng)合工要求不得按特殊工種辦理提前退休，必須年滿６０周歲辦理正常退休。

　　三、退休規(guī)定

　　按照省人社廳政策要求，對集團公司井下農(nóng)合工，在達到５５周歲后，按照以下規(guī)定辦理：

　�。ㄒ唬├^續(xù)履行勞動合同

　　１、農(nóng)合工滿５５周歲后，繼續(xù)履行無固定期限勞動合同，滿足退休條件（６０周歲）后辦理退休手續(xù)。

　　２、農(nóng)合工勞動合同文本簽訂終止時間為５５周歲的，將勞動合同終止時間由５５周歲變更為無固定期限，變更勞動合同期限標準文本為：從 年 月 日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　３、農(nóng)合工滿５５周歲后履行勞動合同期間，仍從事原崗位工作，不得調(diào)整崗位。

　　（二）退出工作崗位

　　農(nóng)合工５５至６０周歲期間，對于個人原因不愿繼續(xù)工作的，可由個人申請退出崗位，辦理離崗待退，離崗待退期間待遇為：單位發(fā)放當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障（個人、企業(yè)部分五險兩金由企業(yè)按規(guī)定標準一并繳納）。離崗待退手續(xù)參照提前退養(yǎng)手續(xù)辦理。

　�。ㄈ�）非農(nóng)戶雙向選擇

　　對非農(nóng)戶的農(nóng)合工，滿足特殊工種退休條件的（井下工作累計滿９年、累計繳費滿１５年），可在５５至６０周歲期間自愿申請按特殊工種辦理提前退休，或在滿６０周歲后辦理正常退休。