新出臺的稅收新政策相較于以往有哪些改動呢？新的稅收政策該怎么計算？

　　隨著國家經(jīng)濟水平的增加，很多工作人員的工資也是越漲越高，大家都知道，每月工資到了一個固定的數(shù)值之后，余下的部分國家就會對其按照一定的比例進行繳稅，那么新出臺的稅收新政策相較于以往有哪些改動呢，新的稅收政策該怎么計算呢？

　　在新稅改實施之日起，個人實際工資檔數(shù)分為八個級別：

　　工資未超過５０００部分無需繳納個人所得稅；

　　工資在５００１-８０００部分需繳納個人所得稅的百分之３；

　　工資在８００１-１７０００部分需繳納個人所得稅的百分之１０；

　　工資在１７００１-３００００部分需繳納個人所得稅的百分之２０；

　　工資在３０００１-４００００部分需繳納個人所得稅的百分之２５；

　　工資在４０００１-６００００部分需繳納個人所得稅的百分之３０；

　　工資在６０００１-８５０００部分需繳納個人所得稅的百分之３５；

　　工資在８５０００以上部分需繳納個人所得稅的百分之４５。

　　然后我們來看全年應(yīng)繳納所得額稅率表：

　　不超過３６０００元的，稅率減免百分之３，固定減免額度為０；

　　超過３６０００元至１４４０００元的部分，稅率減免百分之１０，固定減免額度為２１０；

　　超過１４４０００元至３０００００元的部分，稅率減免百分之２０，固定減免額度為１４１０；

　　超過３０００００元至４２００００元的部分，稅率減免百分之２５，固定減免額度為２２６０；

　　超過４２００００元至６６００００元的部分，稅率減免百分之３０，固定減免額度為４４１０；

　　超過６６００００元至９６００００元的部分，稅率減免百分之３５，固定減免額度為７１６０；

　　超過９６００００元的部分，稅率減免百分之４０，固定減免額度為１５１６０。

　　月工資計算方法：

　　假設(shè)：五險一金２４６元/月，月工資９０００元/月；

　　月實際工資-（（月實際工資-固定５０００減免額度-２４６五險一金金額）*應(yīng)納稅所得額１０%）+全年應(yīng)納稅所得額全年額度減免２１０；

　　函數(shù)公式：=９０００-((９０００-５０００-２４６)*１０%)+２１０；

　　實際應(yīng)發(fā)月工資為８８３４.６（未減除五險一金繳納金額）。

　　實繳納稅金額計算方法：

　�。ǎㄔ聦嶋H工資-固定５０００減免額度-２４６五險一金金額）*應(yīng)納稅所得額１０%）-全年應(yīng)納稅所得額全年額度減免２１０；

　　函數(shù)公式：=((９０００-５０００-２４６)*１０%)-２１０；

　　實繳納稅金額計算最終為：１６５.４元。

　　全年應(yīng)納稅所得額取級數(shù)計算方法：

　�。ㄔ聦嶋H工資-固定５０００減免額度-２４６五險一金金額）*１２個月；

　　函數(shù)公式：=(９０００-５０００-２４６)*１２；

　　總結(jié)

　　通過該計算公式：月實際工資-（（月實際工資-固定５０００減免額度-２４６五險一金金額）*應(yīng)納稅所得額１０%）+全年應(yīng)納稅所得額全年額度減免２１０；可計算個人實際所得工資；

　　新增六項個人所得稅專項附加，通過填報可減免工資額度納稅，包含：子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金和贍養(yǎng)老人；

　　其中住房貸款利息和住房租金只能享有其中一項。