今年機關(guān)事業(yè)單位能拿到多少養(yǎng)老金？機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金新舊算法對比及待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　新舊養(yǎng)老金待遇計發(fā)對比：

　　新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

　　新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金，其中，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

　　具體計算方法如下:

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金:主要與本人整個參保期間的實際繳費水平、繳費年限，以及退休時上年度省或市在崗職工平均工資等有關(guān);如果是“中人”的話，除了上面的因素，還和本人2014年10月前的工作年限及退休時的職務(wù)職級(崗位、技術(shù)等級)、視同繳費指數(shù)等有關(guān)系。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))&pide;2×繳費年限×1%。

　　其中，本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)&pide;繳費年限。

　　視同繳費指數(shù)根據(jù)本人退休時的職務(wù)職級(技術(shù)職稱)和工作年限等確定。

　　2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)。

　　個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表：

　　2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)。

　　個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表：

　　這個計發(fā)月數(shù)，與退休年齡直接相關(guān)，例如55歲退休的，計發(fā)月數(shù)規(guī)定為170個月;60歲退休的，則是139個月。

　　3、過渡性養(yǎng)老金=退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)。(過渡性養(yǎng)老金的計發(fā)辦法目前尚未出臺，出臺后我們會在微信公號“人事一號文”為您發(fā)布。)

　　4、職業(yè)年金計發(fā)按照《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》執(zhí)行。

　　統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金

　　10年過渡期退休的人員，實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。新老辦法對比后計算出來的養(yǎng)老金就是統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金，由社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放。

　　統(tǒng)籌外養(yǎng)老金

　　主要就是勞模(先進工作者)、獨生子女父母等退休人員一次性補貼和住房、物業(yè)、取暖等改革性補貼。

　　一次性退休補貼標(biāo)準(zhǔn)=本人退休時的基本工資×提高的計發(fā)比例×計發(fā)月數(shù)(180個月)。

　　舉例:

　　李阿姨退休基本工資為2000元，獨子一次性補貼比例為5%。

　　一次性退休獨子補貼=2000×5%×180=18000元。