今年機(jī)關(guān)事業(yè)單位能拿到多少養(yǎng)老金？機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金新舊算法對(duì)比及待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　新舊養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)對(duì)比：

　　新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

　　新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金，其中，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

　　具體計(jì)算方法如下:

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金:主要與本人整個(gè)參保期間的實(shí)際繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限，以及退休時(shí)上年度省或市在崗職工平均工資等有關(guān);如果是“中人”的話，除了上面的因素，還和本人2014年10月前的工作年限及退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)(崗位、技術(shù)等級(jí))、視同繳費(fèi)指數(shù)等有關(guān)系。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))&pide;2×繳費(fèi)年限×1%。

　　其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)&pide;繳費(fèi)年限。

　　視同繳費(fèi)指數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)(技術(shù)職稱(chēng))和工作年限等確定。

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表：

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表：

　　這個(gè)計(jì)發(fā)月數(shù)，與退休年齡直接相關(guān)，例如55歲退休的，計(jì)發(fā)月數(shù)規(guī)定為170個(gè)月;60歲退休的，則是139個(gè)月。

　　3、過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)。(過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法目前尚未出臺(tái)，出臺(tái)后我們會(huì)在微信公號(hào)“人事一號(hào)文”為您發(fā)布。)

　　4、職業(yè)年金計(jì)發(fā)按照《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》執(zhí)行。

　　統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金

　　10年過(guò)渡期退休的人員，實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。新老辦法對(duì)比后計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金就是統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放。

　　統(tǒng)籌外養(yǎng)老金

　　主要就是勞模(先進(jìn)工作者)、獨(dú)生子女父母等退休人員一次性補(bǔ)貼和住房、物業(yè)、取暖等改革性補(bǔ)貼。

　　一次性退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)=本人退休時(shí)的基本工資×提高的計(jì)發(fā)比例×計(jì)發(fā)月數(shù)(180個(gè)月)。

　　舉例:

　　李阿姨退休基本工資為2000元，獨(dú)子一次性補(bǔ)貼比例為5%。

　　一次性退休獨(dú)子補(bǔ)貼=2000×5%×180=18000元。