面試時(shí)面試官最想聽(tīng)的話是什么？應(yīng)對(duì)面試小技巧

　　4、“不，我沒(méi)有問(wèn)題問(wèn)你們了。”

　　如果你沒(méi)有問(wèn)題問(wèn)面試官的話，說(shuō)明你可能不了解這家公司，這是對(duì)公司情況缺乏興趣的信號(hào)�？赡苊嬖嚬贂�(huì)回答一個(gè)與職位相關(guān)的問(wèn)題，如果你對(duì)這個(gè)職位的將來(lái)感興趣的話，你應(yīng)當(dāng)思考一些問(wèn)題來(lái)問(wèn)。

　　在你去面試之前，要很好地調(diào)查一番這家公司，了解這家公司的商業(yè)模式、發(fā)展前景和人員。有了這些信息，可以讓你獲得一些問(wèn)題在手中，前提是這些問(wèn)題不會(huì)被你遺忘。

　　5、“你在團(tuán)隊(duì)中是重要分子嗎?”

　　當(dāng)你試圖想與面試官聊一些小的私人話題時(shí)，請(qǐng)不要超越一個(gè)界限而去聊一些無(wú)相關(guān)的話題，得避免使話題具有爭(zhēng)議或偏離工作太遠(yuǎn)。

　　“這聽(tīng)起似乎很容易，然而更多的時(shí)候，面試候選人會(huì)常被問(wèn)及一些個(gè)人嗜好，家庭情況等等”“企圖建立一個(gè)融洽的溝通氣氛是十分必要的，但談及這些過(guò)多，則會(huì)讓你感覺(jué)不太舒服。”

　　6、“我多久會(huì)得到這份工作?”

　　當(dāng)你想要去表明，你已經(jīng)勝券在握時(shí)，你得明白，你不能因此表現(xiàn)得過(guò)于自信或顯得準(zhǔn)備離開(kāi)去應(yīng)聘另一份仍沒(méi)有確定的工作。

　　“其實(shí)，有很多機(jī)智的方法去提出一些想法，這樣你可以向面試官表明，你是一位雄心勃勃的人，看起來(lái)形象顯得非常高大，”“比如，你可以讓面試官回答一些職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這樣的問(wèn)法就顯得非常不錯(cuò)。”

　　還有一個(gè)選擇是，問(wèn)面試官，“為什么職位仍是空缺著的?”而你可能會(huì)了解到這一職位空缺的原因，并且通過(guò)這些信息來(lái)了解這一職位在將來(lái)的發(fā)展前景。

　　7、“另外一件讓人抱怨的是---”

　　在你的博客里，無(wú)需保留你激昂的演說(shuō)。若談到事情，讓你生氣的時(shí)候，請(qǐng)不要試圖去動(dòng)搖任何人對(duì)該事的看法，這將使對(duì)方產(chǎn)生厭惡感或態(tài)度對(duì)你轉(zhuǎn)為惡劣。因?yàn)閷?duì)這件事，他們可能不同意你，關(guān)鍵時(shí)刻他們也不會(huì)對(duì)你以往惡劣的態(tài)度施以善心。

　　8、“像麥克白夫人一樣背誦出來(lái)---”

　　背文似地回答問(wèn)題，盡管準(zhǔn)確，但并不能留給面試官以很深刻的印象。他們不僅使你的聲音變得如同背誦和生硬，而且還會(huì)讓面試官們對(duì)談話因缺乏閃光點(diǎn)而一度中止。