面試時面試官最想聽的話是什么?應對面試小技巧
面試時我們都會與面試官一對一的進行面試,但是對于剛出校門的學生來說,面試似乎是一件非常為難的事情,很多學生因為不會說話或者不知道該說些什么就被面試官放棄,那么我們在面試的過程中面試官最想聽到的是什么話呢?下面我們就來看看吧
面試官最想聽的一句話
職場老油條告訴你:面試時說這三句話面試官才能記住你
為什么面試結(jié)束了,你會感到?jīng)]希望?為什么你的面試表達沒讓面試官記住你?為什么你的面試結(jié)束了,結(jié)果卻變成了沒有希望的等待?為什么……在人才流動的年代里,招聘、面試的這種現(xiàn)象每天都在上演,那么,面試時如何做才能使自己順利過關和讓面試官深刻的記住你呢?結(jié)合十多年的HR管理工作經(jīng)驗,認為應從如下幾點著手:
【1】說能力——在現(xiàn)在已普及高等教育的今天,大家的起點基本都類似,如果你這此時再盯著自己什么本科、研究生學歷,以此來打動面試官,那你只能被出局。此時你要圍繞招聘崗位要求匹配的技能來闡述自己的能力,與其無關的,可一句話帶過或不說。
【2】說業(yè)績——第一的能力你具備力,此時面試官就對你的能力感興趣了,那么業(yè)績就是對你能力最好的佐證。通過你的業(yè)績大小面試官就能判斷出你的能力高低。例如:負責公公司培訓的你,除了講你的培訓,同時要講出你的培訓是轉(zhuǎn)化、落地、固化、傳承等。如果你是負責招聘的,你就要講出你是如何選擇招聘渠道、招聘入職率有多高等。如果你是負責銷售的,此時你需要講的是如何獨特的進行客戶維護,如何拜訪客戶,如何提升你的銷售業(yè)績等。如果你談不出這些,就證明不了你的能力,作為面試官只能是對你待考慮。
【3】談態(tài)度——在職場上混的都知“態(tài)度決定一切”,可很多求職責者卻沒弄清態(tài)度與技能的關系,總認為自己技術水平很高,別人無法比超,為此,面試時帶著目中無人、高高在上的樣子,可你忘記了,面試官就能決定是否讓你進入下一環(huán)節(jié)。同時,一定要切記,你是否有才華,看的是你的態(tài)度與技能,這兩者的關系是相乘而不是相加,如果你的技能是100分,如果態(tài)度為0分,那么兩者相乘結(jié)果就等于0,為此,在你面試時請收起你的無人與自大。
總之,面試時,要想讓面試官記住你,除了上述進的幾點,作為求職者,你還要做到守時或早到,同時還要注意你著裝與打扮,只有如此,你才能讓面試官記住你。