面試時面試官最想聽的話是什么？應(yīng)對面試小技巧
面試時我們都會與面試官一對一的進(jìn)行面試，但是對于剛出校門的學(xué)生來說，面試似乎是一件非常為難的事情，很多學(xué)生因?yàn)椴粫f話或者不知道該說些什么就被面試官放棄，那么我們在面試的過程中面試官最想聽到的是什么話呢？下面我們就來看看吧
面試官最想聽的一句話
職場老油條告訴你：面試時說這三句話面試官才能記住你
為什么面試結(jié)束了，你會感到?jīng)]希望?為什么你的面試表達(dá)沒讓面試官記住你?為什么你的面試結(jié)束了，結(jié)果卻變成了沒有希望的等待?為什么……在人才流動的年代里，招聘、面試的這種現(xiàn)象每天都在上演，那么，面試時如何做才能使自己順利過關(guān)和讓面試官深刻的記住你呢?結(jié)合十多年的HR管理工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為應(yīng)從如下幾點(diǎn)著手：
【1】說能力——在現(xiàn)在已普及高等教育的今天，大家的起點(diǎn)基本都類似，如果你這此時再盯著自己什么本科、研究生學(xué)歷，以此來打動面試官，那你只能被出局。此時你要圍繞招聘崗位要求匹配的技能來闡述自己的能力，與其無關(guān)的，可一句話帶過或不說。
【2】說業(yè)績——第一的能力你具備力，此時面試官就對你的能力感興趣了，那么業(yè)績就是對你能力最好的佐證。通過你的業(yè)績大小面試官就能判斷出你的能力高低。例如：負(fù)責(zé)公公司培訓(xùn)的你，除了講你的培訓(xùn)，同時要講出你的培訓(xùn)是轉(zhuǎn)化、落地、固化、傳承等。如果你是負(fù)責(zé)招聘的，你就要講出你是如何選擇招聘渠道、招聘入職率有多高等。如果你是負(fù)責(zé)銷售的，此時你需要講的是如何獨(dú)特的進(jìn)行客戶維護(hù)，如何拜訪客戶，如何提升你的銷售業(yè)績等。如果你談不出這些，就證明不了你的能力，作為面試官只能是對你待考慮。
【3】談態(tài)度——在職場上混的都知“態(tài)度決定一切”，可很多求職責(zé)者卻沒弄清態(tài)度與技能的關(guān)系，總認(rèn)為自己技術(shù)水平很高，別人無法比超，為此，面試時帶著目中無人、高高在上的樣子，可你忘記了，面試官就能決定是否讓你進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同時，一定要切記，你是否有才華，看的是你的態(tài)度與技能，這兩者的關(guān)系是相乘而不是相加，如果你的技能是100分，如果態(tài)度為0分，那么兩者相乘結(jié)果就等于0，為此，在你面試時請收起你的無人與自大。
總之，面試時，要想讓面試官記住你，除了上述進(jìn)的幾點(diǎn)，作為求職者，你還要做到守時或早到，同時還要注意你著裝與打扮，只有如此，你才能讓面試官記住你。
