姚勁波內(nèi)部信 58高層要換血

姚勁波內(nèi)部信 58高層要換血

　　8 月 26 日訊，有媒體今日報道，58 同城 CEO 姚勁波向全體員工發(fā)布內(nèi)部信稱，面對來自市場更艱難，更具挑戰(zhàn)的時刻，企業(yè)更應考慮長遠及終極價值。其表示，" 我在 2019 初的年會提到我們今年不裁員，但不代表我們不淘汰人、不替換人。一個具體做法就是，年底前我們會降級或者請走 10% 的副總裁。"

　　此前在 8 月 22 日時，58 同城公布了第二季度未經(jīng)審計的財務報告。財報顯示，58 同城 2019 年第二季度實現(xiàn)營收 41.347 億人民幣，同比增長 20.5%；非美國會計師準則的凈利潤為 20.823 億人民幣（3.029 億美元），人民幣同比增長 85.4%。58 同城、安居客等平臺付費商戶數(shù)約 360 萬，同比增漲 2.2%。會員服務貢獻了 11.838 億人民幣（1.722 億美元）的營收，人民幣同比增長 1.5%。

　　姚勁波在解讀 58 同城二季度財報時表示，第二季度，公司凈利潤大幅增長，房產(chǎn)等核心業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展。姚勁波指出，對 58 同城的市場領(lǐng)導地位及中長期發(fā)展機遇充滿信心，同時 58 同城與垂直領(lǐng)域企業(yè)相比，平臺抗風險能力較強。