一批新規(guī)9月實施 9月實施新規(guī)匯總

　　評職稱有了“新尺子”

　　職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。

　　今年7月份，人社部印發(fā)職稱工作的首部法律性文件——《職稱評審管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，自2019年9月1日起施行。《規(guī)定》明確了職稱評審管理的主要規(guī)定和程序，對職稱評審的全過程進行規(guī)范管理。

　　《規(guī)定》強調(diào)，各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評審工作應(yīng)當(dāng)申請組建職稱評審委員會，國家對職稱評審委員會實行核準(zhǔn)備案管理制度。職稱評審委員會對組建單位負責(zé)，受組建單位監(jiān)督。為確保職稱評審質(zhì)量，《規(guī)定》明確了職稱評審委員會的組建條件和評審專家條件。

　　《規(guī)定》指出，職稱評審要嚴(yán)格遵循申報、審核、評審、公示、確認(rèn)等基本程序，各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)符合具體程序規(guī)定。申報人及工作單位、職稱評審委員會及組建單位、辦事機構(gòu)工作人員、評審專家等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責(zé)任。另外，《規(guī)定》對非公有制經(jīng)濟組織和自由職業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才申報評審程序進行了明確。

　　中日社保協(xié)定將于9月1日生效

　　《中華人民共和國政府和日本國政府社會保障協(xié)定》(以下簡稱《協(xié)定》)將于2019年9月1日正式生效。

　　根據(jù)《協(xié)定》，日本免除中國在日本企業(yè)的派遣員工以及船員、空乘人員、外交領(lǐng)事機構(gòu)人員和公務(wù)員繳納厚生年金和國民年金的義務(wù)

　　云計算服務(wù)安全評估有辦法

　　為提高機關(guān)、關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運營者采購使用云計算服務(wù)的安全可控水平，國家網(wǎng)信辦等四部門發(fā)布《云計算服務(wù)安全評估辦法》(以下簡稱“評估辦法”)，自2019年9月1日起施行。

　　評估辦法明確云計算服務(wù)安全評估重點評估以下內(nèi)容：云平臺管理運營者(以下簡稱“云服務(wù)商”)的征信、經(jīng)營狀況等基本情況；云服務(wù)商人員背景及穩(wěn)定性，特別是能夠訪問客戶數(shù)據(jù)、能夠收集相關(guān)元數(shù)據(jù)的人員；云平臺技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)鏈安全情況；云服務(wù)商安全管理能力及云平臺安全防護情況；客戶遷移數(shù)據(jù)的可行性和便捷性；云服務(wù)商的業(yè)務(wù)連續(xù)性；其他可能影響云服務(wù)安全的因素。