高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2019 高溫津貼發(fā)放依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)

　　具體計(jì)算方法為：天津市上年度職工月平均工資÷21.75×12%。例如，2017年度天津職工月平均工資為5607元，2018年高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為31元;對(duì)比按照2018年度天津職工月平均工資5871元計(jì)算，2019年天津的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至32元。

　　針對(duì)各地的標(biāo)準(zhǔn)差異，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示，高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要是考慮當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、工資水平、物價(jià)水平等因素來(lái)確定，需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展及天氣情況進(jìn)行變動(dòng)。

　　全國(guó)總工會(huì)：不得以飲料充抵高溫津貼

　　為切實(shí)保障夏季高溫勞動(dòng)者的健康權(quán)，今年6月，中華全國(guó)總工會(huì)發(fā)布通知，要求各級(jí)工會(huì)做好2019年職工防暑降溫工作。通知指出，各級(jí)工會(huì)要督促用人單位按照《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規(guī)政策要求，落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任。

　　通知明確，要充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用，加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕、露天作業(yè)等工作場(chǎng)所的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。督促用人單位落實(shí)各項(xiàng)保障措施，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，為職工提供必要的個(gè)體防護(hù)用品;合理安排或調(diào)整作業(yè)時(shí)間，采取換班輪休等方式，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下職工休息時(shí)間;按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。