普通高教師工資提升速度快嗎 高校教師工資改革最新政策
回到中國(guó)工資改革方案本身,江蘇中國(guó)教育帶各位考生了解一下大學(xué)教師的工資結(jié)構(gòu)。
小王執(zhí)教于滬上某知名高校,博士學(xué)歷,副教授職稱。收入由五部分組成——
第一部分是學(xué)校發(fā)放的工資,來(lái)自國(guó)家財(cái)政撥款,每月大約六千元左右;
第二部分是入選了學(xué)校某個(gè)人才計(jì)劃,崗位津貼每月兩千多元,三年為限,到期就沒(méi)有了;
第三部分是院系津貼,也是兩千多元一個(gè)月,主要取決于工作量,包括課時(shí)量和其他行政工作;
第四部分是年終獎(jiǎng),兩三萬(wàn)元一年;
第五部分是科研獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)表論文的獎(jiǎng)勵(lì),相當(dāng)于計(jì)件工資。
也就是說(shuō),比較穩(wěn)定的月收入大概在八千元左右,加上年終獎(jiǎng),鐵板釘釘?shù)氖杖朐?2萬(wàn)元上下;最重要但相對(duì)不穩(wěn)定的收入來(lái)源是第五部分,這部分收入的高低取決于院系的創(chuàng)收能力,有的院系獎(jiǎng)勵(lì)多,有的院系獎(jiǎng)勵(lì)少,甚至不予獎(jiǎng)勵(lì)。說(shuō)白了,有MBA、EMBA、MPA、法律碩士、金融碩士、工程碩士這類職業(yè)學(xué)位的院系,才能提供“拿得出手”的薪酬,這類院系的青年教師有望獲得20萬(wàn)-30萬(wàn)元的年收入,前提是發(fā)表一定數(shù)量和級(jí)別的論文。這還算好的,如果身在一個(gè)缺乏創(chuàng)收能力的“窮院系”,一個(gè)副教授的月收入很可能僅限于財(cái)政發(fā)放的六千多元,年收入在10萬(wàn)元以下。