首部母乳喂養(yǎng)法規(guī) 六類公共場所不設母嬰室會罰款

　　2、政府應設母嬰室和哺乳室建設補助資金

　　對于母乳媽媽關心的用人單位的職責，《條例》提出，“女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要，建設哺乳室，配備母乳儲存設施。鼓勵寫字樓、工業(yè)園區(qū)等場所統(tǒng)一建設哺乳室。”

　　相比此前幾個版本中的表述，表決稿不再對須建母嬰室的單位類型作出明確要求，更強調“根據(jù)女職工需求”、“鼓勵”的態(tài)度。最初提交審議的《條例》初稿曾提出“育齡女職工在200人以上的單位”這個限制條件，一審后被修改為“機關事業(yè)單位”，最終改為“女職工比較多的用人單位”，不再有強制建設的態(tài)度。

　　在征求意見的過程中，有母乳媽媽希望規(guī)定更明確一些，也有企業(yè)、單位提出自己的難處，對此，立法部門相關人士曾表示，立法中也須考慮可行性，條例更多的是起促進作用，希望各方在執(zhí)行過程中不斷完善、改進。

　　同時，《條例》提出，市、區(qū)人民政府應當設立母嬰室和哺乳室建設補助資金，納入本級人民政府財政預算。具體補助辦法由市人民政府另行制定。

　　另外，對哺乳期女職工權益保障的規(guī)定散見于法律、行政法規(guī)、省法規(guī)和規(guī)章中，《條例》根據(jù)相關上位法的規(guī)定，對女職工產(chǎn)假、哺乳假、勞動保護等作重申性規(guī)定，包括“對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位應當在每天的勞動時間內為其安排一小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。女職工哺乳時間和為哺乳往返途中的時間，視同正常勞動，領取正常工作時間的工資”，等等。