麥當勞美國區(qū)CEO被解雇 因與員工發(fā)生了關系

麥當勞美國區(qū)CEO被解雇 因與員工發(fā)生了關系

　　11月4日，據多家外媒報道，美國快餐食品巨頭麥當勞對外稱，已解雇公司首席執(zhí)行官（CEO）史蒂夫·伊斯特布魯克（Steve Easterbrook），原因是他與公司的一名雇員存在雙方自愿的親密關系，違反了公司的規(guī)定。

　　據彭博社報道，根據麥當勞的公司規(guī)定，公司CEO不得與其他任何雇員發(fā)生“關系”（relationship）。

　　麥當勞方面并未透露另一名雇員的姓名或信息。在麥當勞給CNBC的新聞稿中，該公司稱董事會認為伊斯特布魯克在此事上，表現出了“糟糕的判斷力”。

　　華爾街日報稱，在對兩人關系調查清楚后，麥當勞董事會于上周五投票決定終止伊斯特布魯克的職務。同時，伊斯特布魯克也從麥當勞董事會辭職。

　　上周日，伊斯特布魯克在給麥當勞員工的電子郵件中承認，他違反了公司關于個人行為的相關規(guī)定。

　　“這是一個錯誤，” 伊斯特布魯克在郵件中寫道：“考慮到公司的價值觀念，我同意董事會讓我離開的決定。”