微軟日本上四休三 工作效率不降反升

　　不過，微軟日本的“上四休三”只是一次試行，微軟這種大企業(yè)也寥寥可數(shù)。現(xiàn)實是，職場就這么嚴(yán)酷，BOSS們要通過榨取“剩余價值”來多獲利，工作時間是其中關(guān)鍵一環(huán)。在國內(nèi)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，別說996，997都有！BOSS良心提醒你：少壯不努力（拼命），老大徒傷悲！年輕不加班，老來加班？

　　正是由于現(xiàn)如今的職場環(huán)境，很多年輕人把目光轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)，或者在正職以外搞搞副業(yè)。主要因為，正經(jīng)上班往往“付出與收入”不成正比。在當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)時代，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，創(chuàng)業(yè)模式也已經(jīng)大不同，傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)是搏命，非同小可。而現(xiàn)在是萬眾創(chuàng)業(yè)時代，人人有機(jī)會，路子N多，比如眼下很火的輕創(chuàng)業(yè)。