麥當勞成被執(zhí)行人 因3.32萬元款項麥當勞成被執(zhí)行人

　　北京麥當勞食品有限公司(簡稱北京麥當勞)被列為被執(zhí)行人的消息引發(fā)關(guān)注。北京青年報記者從執(zhí)行法院北京東城法院了解到，該案是一起勞動爭議案件。11月19日，北京麥當勞已向當事人支付了涉案3.32萬元款項。目前，只剩398元執(zhí)行費未交，該公司律師已確認將于下周一(25日)繳納。

　　中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)顯示，北京麥當勞食品有限公司于今年11月13日被列為被執(zhí)行人，執(zhí)行標的為3.32萬元。

　　法院執(zhí)行法官靳欣解釋道，北京麥當勞員工因認為自己被違規(guī)辭退，申請勞動仲裁獲支持，北京麥當勞未提起訴訟，亦未支付款項。“北京麥當勞逾期未支付相應(yīng)款項，法院于11月13日將其列為被執(zhí)行人。”

　　2011年8月，趙某入職北京麥當勞負責檢查食品安全及消防安全的工作，后因患病需要治療，休假時間較長被公司辭退。趙某認為，北京麥當勞的解聘行為存在違規(guī)情況，“應(yīng)該是先給調(diào)整工作崗位，如果不能勝任才能被辭退”。

　　沒了工資和收入的趙某便提起了勞動仲裁，要求北京麥當勞支付2018年3月至2019年6月的16個月工資、五險一金等賠償金。

　　北京麥當勞方則認為，勞動合同已無法繼續(xù)履行，不愿意支付賠償金，并主張分段計算工資，因五險一金不屬于仲裁的范圍，只同意按病假工資的80%支付報酬。

　　法院支持了趙某要求支付工資的請求，裁決北京麥當勞支付趙某33200元。10月9日法院下達裁決書，以郵寄方式送達北京麥當勞食品有限公司。

　　執(zhí)行法官靳欣介紹道，投遞回執(zhí)顯示，該公司10月12日簽收了裁決書，但15天的訴訟期屆滿后，北京麥當勞并未提起訴訟。按照規(guī)定期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。所以，北京麥當勞應(yīng)自裁決生效之日起10日內(nèi)向趙某支付工資33200元。“也就是說要在11月9日之前支付。因北京麥當勞未按期履行，法院于13日立案執(zhí)行，并向北京麥當勞發(fā)出執(zhí)行通知。”

　　靳欣告訴北青報記者，在被列為被執(zhí)行人后，北京麥當勞于11月19日向趙某支付了相應(yīng)款項。法院也已經(jīng)向當事人趙某進行了核實確認，“目前僅剩下398元的執(zhí)行費未交，對此，北京麥當勞的律師也已經(jīng)確認內(nèi)部已經(jīng)走完流程，下周一會交”。

　　靳欣表示，當北京麥當勞的支付義務(wù)履行完畢，當事人也實現(xiàn)了權(quán)益，案件就可以完結(jié)了。屆時，北京麥當勞作為被執(zhí)行人的信息就會在中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)被屏蔽掉。