私下交流工資被開除 薪酬保密真的合法嗎

　　不過，即使是用人單位的明文規(guī)定，薪酬保密就真的合法嗎?

　　根據(jù)@廣州日?qǐng)?bào)發(fā)起的關(guān)于#薪酬保密合理嗎#的投票中，覺得合理和不合理的人數(shù)相當(dāng)，也有一部分人覺得“可以保密，但是開除過分了”。

　　工人日?qǐng)?bào)記者在采訪北京市中銀律師事務(wù)所律師楊保全時(shí)，他認(rèn)為：“收入公開則是實(shí)現(xiàn)同工同酬的前提”。

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。