農(nóng)民工工資條例 2020農(nóng)民工工資條例最新規(guī)定

農(nóng)民工工資條例 2020農(nóng)民工工資條例最新規(guī)定

　　1月7日，國新辦舉行《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》）國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會。人力資源社會保障部副部長張義全在回答記者提問時介紹，《條例》的制定，按照“科學(xué)立法、民主立法、依法立法”要求，恪守立法為民理念，堅持源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理，以保護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，建立健全欠薪零容忍的制度體系、監(jiān)管有效的工作格局、懲處有力的執(zhí)法機制為目標(biāo)，為保障農(nóng)民工工資支付提供堅實的法治保障。在制定《條例》的過程中，總體思路上主要把握以下幾個方面：

　　第一，問題導(dǎo)向�！稐l例》的立項，就是為了根治拖欠農(nóng)民工工資的問題，制定《條例》的本身就是問題導(dǎo)向的體現(xiàn)。

　　第二，突出重點。勞動報酬是農(nóng)民工最基本的權(quán)益，工資支付制度是勞動法律制度體系中的重要部分，《條例》突出工作重點，針對農(nóng)民工這一特殊群體、拖欠工資的這個重點問題來設(shè)計制度規(guī)定。

　　第三，尊重實踐。如農(nóng)民工工資的專用賬戶、總包代發(fā)、用工實名制、工資保證金等措施，《條例》將這些實踐中成熟有效的措施上升為法律規(guī)范。

　　第四，建立機制�！稐l例》圍繞治理拖欠農(nóng)民工工資工作中的不同環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮行政、司法和社會監(jiān)督的作用，建立了部門協(xié)同、聯(lián)防聯(lián)治的機制。

　　第五，壓實責(zé)任。一是明確工資支付的主體責(zé)任，二是屬地責(zé)任，三是部門的監(jiān)管責(zé)任。