16地子女護(hù)理假 獨(dú)生子女護(hù)理假何時(shí)能落地

　　這幾年，隨著各地陸續(xù)出臺相關(guān)政策，護(hù)理假這個(gè)名詞對于很多人來說已經(jīng)不再陌生。上班族們對于假期的推廣呼聲很高。日前，陜西省十三屆人大常委會第十五次會議批準(zhǔn)了《西安市養(yǎng)老服務(wù)促進(jìn)條例》，這標(biāo)志著“西安版”的子女護(hù)理假誕生。

　　至此，全國至少有16地出臺了“獨(dú)生子女護(hù)理假”相關(guān)的具體規(guī)定。

　　不少網(wǎng)友表示：盼望全國范圍推廣!

　　其實(shí)，這幾年，隨著各地陸續(xù)出臺相關(guān)政策，護(hù)理假這個(gè)名詞對于很多人來說已經(jīng)不再陌生。上班族們對于假期的推廣呼聲很高。

　　但更多網(wǎng)友擔(dān)心的還是落實(shí)問題，特別是在私營企業(yè)里難以執(zhí)行。

　　同時(shí)也有不少網(wǎng)友擔(dān)心，這樣的假期會讓企業(yè)負(fù)擔(dān)加重。

　　子女需要照料父母，企業(yè)又面臨用人成本問題，這樣的難題該如何破解?

　　對此，有勞動法領(lǐng)域?qū)＜曳治龇Q，對于勞動者休假，國家應(yīng)該出臺一部專門法律，明確勞動者的最低工資、工時(shí)、休假權(quán)利等等。

　　也有專家認(rèn)為，出臺護(hù)理假，政府需要跟進(jìn)相關(guān)的配套措施來保障政策的實(shí)施。

　　例如，政府采取什么實(shí)質(zhì)性措施來鼓勵企業(yè)，讓企業(yè)愿意給員工放假;企業(yè)如何能夠在給員工放護(hù)理假期的同時(shí)得到好處。

　　對于護(hù)理假到底應(yīng)該怎么休，你有啥想說的?