溫州本科生可七折買房 首批1700多套房源本月15日啟動申領(lǐng)

　　今年以來多地發(fā)布人才政策

　　21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者了解到，2020年以來，湖南衡陽、山東威海、江蘇蘇州、河南駐馬店、浙江杭州等多地陸續(xù)發(fā)布了人才政策，政策內(nèi)容包括人才購房補(bǔ)貼、降低落戶門檻等多方面措施。

　　2月8日，山東威海擴(kuò)大大學(xué)畢業(yè)生“521生活津貼”發(fā)放范圍。自2020年起將大學(xué)畢業(yè)生生活津貼”發(fā)放范圍擴(kuò)大到全市所有正常經(jīng)營且繳納社保的企業(yè)，對企業(yè)新引進(jìn)的博士研究生和新引進(jìn)畢業(yè)3年內(nèi)的碩士研究生和本科畢業(yè)生，每月分別發(fā)放5000元、2000元和1000元生活津貼。

　　2月24日，杭州推出“戰(zhàn)疫引才、杭向未來”八大舉措，包括對本科以上所有應(yīng)屆大學(xué)生，在發(fā)放本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性生活補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，再給予每年1萬元租房補(bǔ)貼，最多可享受6年;提高高層次人才購房補(bǔ)貼，給予A類頂尖人才“一人一議”最高800萬元購房補(bǔ)貼， B 類、C類、D類人才分別給予200萬元、150萬元、100萬元購房補(bǔ)貼。

　　而分析人士則指出，包括一些樓市熱點(diǎn)城市在內(nèi)，人才政策持續(xù)推出，未來，一些都市圈中心城市、省會城市，或許也會跟進(jìn)。

　　溫州復(fù)工20天：包車包列、加薪“搶人”

　　疫情復(fù)工方面，溫州的措施也較為亮眼。針對部分企業(yè)由于員工返崗率低、招引難度大，面臨復(fù)工難問題，溫州全市上下大力營造“外地員工本地員工，都是有為員工;第一故鄉(xiāng)第二故鄉(xiāng)，同為創(chuàng)業(yè)之鄉(xiāng)”濃厚氛圍，采用“點(diǎn)對點(diǎn)”方式，組織專機(jī)、專車、鐵路專列等方式從就業(yè)員工分布較多、當(dāng)?shù)匾咔檩^輕的省份(城市)接回外地員工。

　　如瑞安市中精集團(tuán)派出兩輛專車，通過“點(diǎn)對點(diǎn)、門對門”的直達(dá)模式，成功護(hù)送47名湄潭縣員工返瑞。甌海區(qū)組建了由100名干部組成的“百人招工團(tuán)”，分赴江西、安徽、貴州等地開展全脫產(chǎn)招工，每個專班計劃至少招工2000人，任務(wù)未完成專班不撤回。

　　2月23日晚，溫州首趟“復(fù)工專列”分別從貴州貴陽和四川成都接回了106家企業(yè)的近1800名返工人員，專列費(fèi)用全部由政府買單。截至目前，521輛“復(fù)工直通車”共接回返崗人員11673人。

　　溫州各地都拿出“真金白銀”招引人才。

　　溫州專設(shè)2億元的穩(wěn)崗資金，對為重點(diǎn)疫情地區(qū)務(wù)工人員“留崗留薪”的企業(yè)，按照溫州市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例核定予以企業(yè)一次性補(bǔ)助。對市外首次來溫就業(yè)員工，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險的，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。