天津鼓勵畢業(yè)生創(chuàng)業(yè) 給予最高30萬元獎勵

　　(二十六)給予靈活就業(yè)補貼。對本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，給予最長2年三項社保補貼(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)，補貼標準為最低繳費標準的2/3。(責(zé)任部門：市人社局、市財政局)

　　(二十七)給予湖北籍畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼。對本市高校2020屆湖北籍畢業(yè)生，給予3000元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。(責(zé)任部門：市人社局、市財政局、市委教育工委市教委)

　　(二十八)加強離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶。對2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，進行實名制管理，實施“百日攻堅行動”，“一對一”對困難高校畢業(yè)生提供就業(yè)幫扶。對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)為2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生免費提供職業(yè)介紹服務(wù)，幫助其成功就業(yè)，與用人單位簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月的，按照每人600元的標準，給予人力資源服務(wù)機構(gòu)職業(yè)介紹補貼。(責(zé)任單位：市人社局、市委教育工委市教委、市財政局)

　　(二十九)擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。在事業(yè)單位、國有企業(yè)等按在職職工總數(shù)5%的比例，征集2萬個優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位。安排推薦有見習(xí)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見習(xí)，按規(guī)定給予見習(xí)生活費補貼、帶教費補貼和意外傷害保險費補貼。對見習(xí)單位留用見習(xí)人員的，每留用1人給予3000元留用獎勵。(責(zé)任部門：市人社局、市財政局、市委教育工委市教委、市商務(wù)局、市國資委、市衛(wèi)生健康委、團市委、市工商聯(lián))

　　三、完善高校畢業(yè)生就業(yè)長效推進機制

　　(三十)引導(dǎo)學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)。各高校加強學(xué)生就業(yè)觀教育，組織畢業(yè)典禮、畢業(yè)季教育、畢業(yè)年級的各項教育活動，都要聚焦端正就業(yè)認知、調(diào)整就業(yè)預(yù)期、科學(xué)規(guī)劃成長等內(nèi)容。校、院(系)兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，每人深入學(xué)生做就業(yè)觀教育報告至少1場，引導(dǎo)學(xué)生樹立“先就業(yè)、再擇業(yè)”的理念，勇于到基層一線、艱苦崗位磨礪成長，找準職業(yè)方向，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。要加強就業(yè)責(zé)任教育，引導(dǎo)學(xué)生減少違約，不得頻繁調(diào)整簽約崗位，把每一個崗位用好、用足。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　(三十一)強化重點人群就業(yè)幫扶。教育部門要指導(dǎo)各高校建立工作臺賬，舉全校之力服務(wù)學(xué)生就業(yè)，加強對就業(yè)困難、家庭經(jīng)濟困難以及湖北籍應(yīng)屆畢業(yè)生等重點人群的就業(yè)指導(dǎo)，確保重點人群中的每一位學(xué)生，都有干部、教師“一對一”對口幫助，確保湖北籍畢業(yè)生就業(yè)水平高于學(xué)校就業(yè)平均水平。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)