美國(guó)四任前總統(tǒng)發(fā)聲 對(duì)美國(guó)種族主義表示譴責(zé)或沮喪

　　不難看出，弗洛伊德事件在美國(guó)強(qiáng)化了的社會(huì)內(nèi)部張力，而且似乎出現(xiàn)了一些社會(huì)緩和的跡象。

　　那么，隨之而來的問題是，這場(chǎng)自1968年以來規(guī)模最大的抗議示威活動(dòng)，只是美國(guó)種族問題痼疾的周期性發(fā)作，還是有可能成為解決美國(guó)種族問題的一個(gè)拐點(diǎn)?從現(xiàn)實(shí)的角度看，無疑是前者。

　　美國(guó)的種族問題，首先是經(jīng)濟(jì)問題。多數(shù)非裔美國(guó)人身處社會(huì)底層，缺乏受教育機(jī)會(huì)和上升通道。只要這一結(jié)構(gòu)性問題得不到解決，種族問題就不會(huì)因弗洛伊德事件就此解決。

　　1968年美國(guó)爆發(fā)大規(guī)模種族沖突事件，馬丁·路德·金遇刺是導(dǎo)火索。而背后的更深層的原因是當(dāng)時(shí)美國(guó)失業(yè)率高達(dá)30%，非裔美國(guó)人失業(yè)率更高。目前，美國(guó)失業(yè)人口已達(dá)4400萬人，達(dá)到20%，依然是非裔美國(guó)人首當(dāng)其沖。生活處境難以改善，憤怒情緒即使暫時(shí)釋放，今后仍會(huì)爆發(fā)。

　　美國(guó)的種族問題，還涉及美國(guó)社會(huì)治理問題。雖然經(jīng)過長(zhǎng)期博弈，美國(guó)的制度體系取締了種族歧視的諸多條款，但有意制造不同族群的刻板印象的治理方式，并沒有改變。

　　比如，對(duì)不同移民來源的非裔美國(guó)人，有的塑造英雄文化形象，有的樹造LOSER形象以形內(nèi)部對(duì)立，對(duì)亞裔族群也有意與其他族群區(qū)隔等等。長(zhǎng)期打造的刻板印象傳導(dǎo)到執(zhí)法層面，就是不公正執(zhí)法屢禁不絕。對(duì)非裔美國(guó)人過度使用警力的比例，長(zhǎng)年遠(yuǎn)高于白人就是例證。而美國(guó)警方與民眾每年接觸頻率50多億人次，誰也不能保證針對(duì)不同族群的不公正執(zhí)法不會(huì)引發(fā)新的弗洛伊德事件。

　　更麻煩的是，種族問題還被政治所困擾。2017年以來，為推行“美國(guó)優(yōu)先”政策，特朗普政府對(duì)外來移民推行限制政策，有意無意地鼓勵(lì)了白人至上主義的盛行。而今年是大選年，維護(hù)“紅脖子”的基本盤，更是特朗普的首要考量，采取以多方對(duì)抗的姿態(tài)贏取選舉的策略，由此更加大了美國(guó)社會(huì)的撕裂程度。

　　在一個(gè)視頻中，弗洛伊德6歲的小女兒吉安娜說：“是爸爸改變了世界!”她感受到了外面的世界正在發(fā)生變化。但是她還無法體會(huì)這種變化的深層原因。

　　確實(shí)，弗洛伊德事件迫使人們?cè)俅嗡伎济绹?guó)種族問題的嚴(yán)重性，但如何解決，無人知曉。正如奧巴馬6月3日所說：“我們沒有能力一舉根除長(zhǎng)達(dá)400年的種族主義。”