一些城市出臺新落戶政策吸引人才 落戶再“松綁”，有啥新看點？

　　材料沒帶齊也可先落戶

　　門檻降低之外，簡化程序、推進落戶信息化建設等便捷舉措成為各大城市落戶政策的一大亮點。

　　“我在微博上關注了‘大連戶口’，當?shù)氐恼�務服務做得不錯，網(wǎng)上咨詢之后到派出所辦理，省內(nèi)兩天即可取證，一地辦結，非常方便！”在“大連戶口”的政務微博下，張萌受到了一對一的咨詢服務，前不久順利領到了一家三口的大連戶口本。

　　大連市公安局治安管理支隊人口結構辦教導員張銳表示：“落戶服務不僅要辦得快，更要辦得好。下一步大連市公安局治安支隊將通過大連治安微信服務號、大連戶口官方微博和官方頭條號，在線互動解答群眾有關落戶的各類問題，確保戶籍新政策的實施效果。”

　　“忘記帶身份證怎么辦？”材料沒帶齊、大老遠跑回去拿，一些市民辦理落戶手續(xù)會遇到這樣的煩惱，但如今在南寧這已不是問題。“南寧的戶籍新政增添了一項‘容缺’辦理制度，申辦人在材料沒備齊的情況下，派出所通過部門之間的信息共享，可以‘容缺’相關申報材料。”南寧市負責戶籍辦理的工作人員告訴筆者。

　　中國勞動和社會保障科學研究院研究員張麗賓分析，以前受戶籍限制，勞動力不能充分流動，現(xiàn)在降低落戶門檻、簡化程序之后，可以進一步促進勞動力和人才社會性流動，提高要素的配置效率，創(chuàng)造經(jīng)濟增長新動力。“今年以來各地落戶新政涉及的人群范圍更廣，其中吸引人才仍是不少地方的重要著力點。落戶放寬之外，很多地方還推出了創(chuàng)業(yè)啟動資金、科研資金支持以及購房補貼等方面的人才政策。”

　　“年薪45萬元起步！”中國科學院蘇州納米技術與納米仿生研究所近日發(fā)布了人才召集令，負責單位落戶工作的吳偉向筆者介紹，“公司目前正在引進高層次領軍人才、青年學術帶頭人，為符合條件的人才提供大量的資金支持和安家補貼。”在蘇州，落戶新政同時推出了人才獎勵計劃機制，對高端人才和急需人才將直接參照個人薪酬，按比例予以重獎，最高每年可獲40萬元。

　　日前，江蘇南京江北區(qū)發(fā)布人才新政，在教育資源上，部分向高端人才傾斜。未來南京將大力引進海內(nèi)外優(yōu)秀博士后，新創(chuàng)辦的科技型企業(yè)直接納入人才安居支持范圍，高端人才子女就讀南京市民辦學�；蛲饧�人員子女學校的，將連續(xù)三年給予每年最高10萬元的學費補助。

　　中原地產(chǎn)首席分析師張大偉認為，多地密集發(fā)布人才政策，主要是為了城市發(fā)展，吸引勞動力。今年以來人才政策井噴，已有超100個城市發(fā)布了力度不同的人才政策。