多少歲算晚婚？全國各地晚婚婚假天數(shù)匯總

　　15、湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天

　　“第二十四條職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產(chǎn)假和護理假視為出勤。

　　農(nóng)村居民晚育的，減免本人當年村內(nèi)集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌資金;城鎮(zhèn)無業(yè)居民晚育的，由戶籍所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處給予適當獎勵。”——湖南省人口與計劃生育條例(2007年9月29日湖南省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議修正)

　　16、吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天

　　“第四十八條實行晚婚晚育的職工，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：

　　(一)晚婚的職工，憑《結(jié)婚證》增加婚假十二天;

　　(二)晚育的女職工，憑《生殖保健服務(wù)證》增加產(chǎn)假三十天，同時給予男方護理假七天;

　　(三)農(nóng)村村民憑《結(jié)婚證》或者《生殖保健服務(wù)證》，享受當?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府規(guī)定的優(yōu)惠待遇;

　　(四)本條前三項以外的人員，憑《結(jié)婚證》或者《生殖保健服務(wù)證》，享受當?shù)厝嗣裾�府�?guī)定的優(yōu)惠待遇。

　　晚婚晚育的職工，在享受婚假、產(chǎn)假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變。”——吉林省人口與計劃生育條例(2004年6月18日吉林省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議修改)

　　17、江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天

　“第三十條對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。

　　對晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天，給予男方護理假十天。

　　前兩款規(guī)定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。

　　農(nóng)村居民及城鎮(zhèn)無業(yè)人員晚婚、晚育的，由戶籍所在地人民政府給予表揚和獎勵。”——江蘇省人口與計劃生育條例(2004年6月17日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議修訂)

　　18、江西：婚假3天(已取消晚婚假)

　　“第四十二條　國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

　　農(nóng)民實行晚婚晚育的，由當?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府給予表彰、獎勵;村民委員會優(yōu)先安排宅基地。

　　本條例所稱晚婚，指男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚;晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎。”——江西省

　　人口與計劃生育條例(2002年7月29日江西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議第三次修訂)

　   而在2016年1月，江西晚婚假條例則做了修改，晚婚假的而外獎勵這條規(guī)定取消。

　　19、遼寧：婚假3天+晚婚假7天=10天

　　“第三十條男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。

　　職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

　　農(nóng)村村民晚婚、晚育的，應(yīng)當給予相應(yīng)待遇。”——遼寧省人口與計劃生育條例(2006年1月13日遼寧省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十三次會議修訂)

　　20、內(nèi)蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　“第四十二條公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。

　　晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。”——內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例(2002年9月27日內(nèi)蒙古自治區(qū)第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議修訂)

　　21、寧夏：婚假3天(已取消晚婚假)

　　“第三十一條 (二)國家機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，可以增加產(chǎn)假四十天，并給予男方護理假十天，工資、資金照發(fā)。夫妻不在一地的，除探親假外，另外給予男方護理假三十天，享受探親假待遇;”

　　“第三十五條　國家機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，增加婚假十五天，晚育的增加產(chǎn)假十四天，晚婚、晚育假期內(nèi)工資、獎金照發(fā)。農(nóng)民夫妻晚婚、晚育的免去當年的無報酬農(nóng)村用工。”——寧夏回族自治區(qū)人口與計劃生育條例(2002年11月7日寧夏回族自治區(qū)第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議修訂)

　　而在2016年1月，寧夏晚婚假條例則做了修改，晚婚假的而外獎勵這條規(guī)定取消。