公司回應(yīng)經(jīng)期被罰吃辣條事件：當(dāng)事員工業(yè)績一向不佳，屬自愿離職

　　公司回應(yīng)：“當(dāng)事員工業(yè)績一向不佳，屬自愿離職”

　　而該公司人力資源部門工作人員李佳楠則強調(diào)，劉小雪是“自愿離職”的。“她自己（在離職協(xié)議上）簽了字的呀，然后工資我們也全都發(fā)給她了，都有轉(zhuǎn)賬截圖的。”李佳楠說，勸退劉小雪是因為其業(yè)績不佳，“她雖然表面上看起來業(yè)績很好，但是經(jīng)常被客戶投訴。我們此前也跟她多次溝通。”

　　但是從劉小雪的角度，這個故事有另一個版本。“離職協(xié)議基本是人力填好了其他各項資料，然后逼我簽的。守著我，不簽就不讓我走。”根據(jù)她提供的一份錄音，錄音中劉小雪本不愿意簽字，要求公司就辭退原因給出明確理由，并出具書面說明，薪資在離職當(dāng)天發(fā)放。

　　“你是要那個離職單單干啥呀？體體面面地走不好么。”李佳楠在錄音中稱，所有工資和相關(guān)提成會在下月發(fā)放，7月7日下午接受采訪時，李佳楠說這筆錢已經(jīng)全數(shù)轉(zhuǎn)款給劉小雪，有轉(zhuǎn)款截圖為證，并愿意提供。

　　但隨后該電話不再接聽來電，多次微信申請也未通過，截至記者發(fā)稿時，尚未見到公司方的轉(zhuǎn)款明細(xì)和劉小雪簽字的離職協(xié)議。記者將持續(xù)聯(lián)系公司方，厘清來龍去脈。