昆山世碩稱大量員工辭職不實 為扔證件發(fā)布道歉聲明

　　旺季，意味著訂單量大，現(xiàn)有工人無法滿足生產(chǎn)需求，工廠需要招聘大量臨時工。各個工廠都在提升工資待遇以招聘更多工人，以河南港區(qū)富士康為例，大約8月開始，有勞務(wù)公司向打工者開出了高價“返費”，一路從6000元左右漲到了超1萬元。

　　返費，是指工廠為保證工人在一定時間內(nèi)穩(wěn)定工作而開出的獎勵，可以理解為工廠給臨時工人的額外獎金。例如，打卡滿55天、75天就能拿到返費，而中途離職就全部泡湯。

　　此次“身份證事件”突然點燃了眾怒，反映出了底層務(wù)工者長期以來低話語權(quán)、低自尊的境況，同時也暴露出工廠在招聘大量臨時工后出現(xiàn)的管理亂象。

　　工廠的用人高峰期同時也是離職高峰期，員工流動性極大。根據(jù)時代財經(jīng)9月6日的報道，一位世碩電子老員工表示：一般人吃不消，干幾天就提桶跑路了，派遣工三個月還不見得能轉(zhuǎn)正。“（想）拿到返費，最起碼得堅持100多天。”

　　關(guān)于“大量員工離職”一說，界面新聞記者致電世碩電子總機，對方回應(yīng)“只是網(wǎng)上傳言而已”，問及工廠具體情況，對方表示“我不清楚”。截至發(fā)稿，世碩電子未有書面回應(yīng)。