6000元離職賠償金全是硬幣 女子認(rèn)為公司這一行為涉嫌侮辱

　　四川資中女子張某在一家醫(yī)學(xué)美容公司離職后，通過(guò)勞動(dòng)仲裁，獲得共計(jì)6000多元的補(bǔ)償金。9月14日，她應(yīng)約前往勞動(dòng)仲裁部門(mén)領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)，公司方面卻用三輪車(chē)拖來(lái)兩桶硬幣。她稱(chēng)，對(duì)方拉來(lái)的都是一角的硬幣，還讓她“一角一角地?cái)?shù)”，因此認(rèn)為公司這一行為涉嫌侮辱。

　　涉事的資中允熹醫(yī)療美容有限責(zé)任公司會(huì)計(jì)俞某接受紅星新聞?dòng)浾卟稍L時(shí)，否認(rèn)侮辱一說(shuō)。她稱(chēng)，硬幣是公司搞活動(dòng)剩下的，并非只是一角的，還有一塊的，且硬幣也是可流通的，“勞動(dòng)仲裁也沒(méi)說(shuō)必須現(xiàn)金、百元大鈔，公司一分不少支付了就行了”，但她承認(rèn)給得很不痛快。

　　當(dāng)事女子發(fā)視頻自稱(chēng)收到賠償金全為硬幣

　　6000多元賠償金都是硬幣！

　　離職女子：讓我一角一角地?cái)?shù)，是侮辱

　　張某系資中當(dāng)?shù)厝耍�今�?月20日，她入職資中允熹醫(yī)療美容有限責(zé)任公司，從事咨詢(xún)師助理崗位工作。幾個(gè)月后，因?yàn)楣�司要求她轉(zhuǎn)崗，她不接受，在沒(méi)有填寫(xiě)《辭職人員工作交接核查表》的情況下，離開(kāi)了公司。

　　8月13日，公司以她曠工為由，通知解除與她的勞動(dòng)關(guān)系。

　　隨后，張某以公司未依法按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同、未依法繳納社保和未支付加班費(fèi)為由，申訴至資中縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金、加班工資和未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資的差額。

　　9月2日，資中縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決書(shū)，裁決公司在15日內(nèi)支付張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1000元、加班工資3074.57元、未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資2000元。