6000元離職賠償金全是硬幣 女子認為公司這一行為涉嫌侮辱

　　“硬幣也是錢，也有一塊的，還有紙幣，只不過都是零錢。勞動仲裁（后履行）也沒說必須現(xiàn)金、百元大鈔。只要裁決了，該履行支付的，我們一分不少地支付給她就行了。”俞某還說，張某有怨言，公司同樣有怨言。而對于張某所認為的這是一種侮辱，俞某認為，這不存在。

　　“這是發(fā)行的硬幣，是有效的，可流通的。”

　　她還稱，這些硬幣是公司此前做活動時兌換的。“這事情是勞動仲裁的，我們肯定就在勞動仲裁給。要去銀行，是她自己拿去銀行存，那是她的問題。”俞某證實，公司的人未同意張某提出的去銀行讓柜員清點。

　　她還說，張某走后，他們咨詢了律師，“律師說我們可以當她的面數(shù)一遍，她覺得數(shù)量不夠，再數(shù)都可以。”

　　“她最初接了電話的，說我們喊了人，她就過來。”俞某稱，他們喊了同事到場后，再打張某電話，對方就不接了，發(fā)了信息也沒回。

　　俞某在接受紅星新聞記者采訪時稱，張某在公司上班期間“一直不能勝任自己的工作”，調(diào)崗也不同意，同意離職后還要求減免之前在公司進行眼袋手術(shù)的尾款和未繳社保折現(xiàn)。“公司不同意，她第二天就去勞動仲裁告了。”

　　“我給錢，確實是給得很不痛快的

　　，我沒有說‘不給一分錢’，但是我覺得我以任何方式給，都沒問題吧。”俞某告訴紅星新聞記者，如果把前因后果了解一遍，就知道為何“會這樣給張某硬幣”

　　9月14日晚和15日上午，紅星新聞記者根據(jù)張某提供的李經(jīng)理電話，多次撥打均提示關(guān)機。15日早上，俞某證實，視頻中和張某爭執(zhí)的女子系該公司的李經(jīng)理。

　　對此，資中縣勞動人事爭議仲裁委員會相關(guān)工作人員證實，經(jīng)勞動仲裁，涉事公司向張某支付補償金等。在公司提出現(xiàn)金支付后，他們通知了張某到場領(lǐng)取。但雙方寫好收條后，是到人社部門樓下去交涉的，他們也不清楚。“我們仲裁了，具體他們怎么支付，我們就管不了了。