前員工訴華為二審維持原判 入職時(shí)曾簽寫(xiě)“成為奮斗者承諾書(shū)”

　　入職時(shí)曾簽寫(xiě)《成為奮斗者承諾書(shū)》

　　中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)公布的此案二審判決書(shū)顯示，2012年11月19日，曾夢(mèng)入職華為公司成為一名產(chǎn)品經(jīng)理，并手寫(xiě)了一份《承諾書(shū)》。

　　該《承諾書(shū)》主要內(nèi)容是：承諾人深刻理解公司所處行業(yè)充滿風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，競(jìng)爭(zhēng)激烈而殘酷。為獲得分享公司長(zhǎng)期發(fā)展收益的機(jī)會(huì)，愿意長(zhǎng)期艱苦奮斗，努力工作。承諾人承諾自愿成為奮斗者，自愿放棄在公司工作期間的帶薪年休假及帶薪年休假工資。即使離職，無(wú)權(quán)也不會(huì)要求公司支付未休帶薪年休假工資。

　　曾夢(mèng)告訴紅星新聞?dòng)浾�，他在職期間長(zhǎng)期在海外做相關(guān)項(xiàng)目的工作。2014年他被外派到華為公司西非地區(qū)部，2016年被分配到北非地區(qū)部在摩洛哥工作，“我的各項(xiàng)考核也完成得很好，主管把我2017年的關(guān)鍵考核指標(biāo)打得很低。”

　　曾夢(mèng)提供的一審起訴狀中提到，2017年2月6日，他的上級(jí)主管劉某要求他離職，盡快找下家，曾夢(mèng)不同意，要求公司給辭退函被拒，于是在2017年6月12日把曾夢(mèng)調(diào)回深圳待崗，回國(guó)待崗半年來(lái)，華為公司既不分配工作也沒(méi)有辭退曾夢(mèng)，要求曾夢(mèng)主動(dòng)離職。