教師13個(gè)月工資發(fā)放規(guī)定 請(qǐng)參見(jiàn)教師的最新規(guī)定

如果一年有13個(gè)月的工資，那么對(duì)于任何一個(gè)有額外收入的人來(lái)說(shuō)，都值得高興。那么，教師13個(gè)月的工資規(guī)定是多少呢？很多老師都問(wèn)過(guò)這個(gè)問(wèn)題，問(wèn)為什么沒(méi)有拿到13個(gè)月的工資。其實(shí)相關(guān)規(guī)定已經(jīng)公布了。

據(jù)報(bào)道，國(guó)家法律沒(méi)有規(guī)定雇員必須獲得13個(gè)月的工資。根據(jù)國(guó)家政策，原年終一次性獎(jiǎng)金(即第十三個(gè)月的工資)將被取消，業(yè)務(wù)人員實(shí)行績(jī)效工資后不再另行發(fā)放。一般情況下，會(huì)根據(jù)情況發(fā)放一些年終獎(jiǎng)。

據(jù)小編了解，教師工資主要包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和各種補(bǔ)貼。其中補(bǔ)貼還包括年終獎(jiǎng)，但這個(gè)不是固定的，也不是強(qiáng)制性的，要看情況。有些學(xué)校給老師的年終獎(jiǎng)還是挺高的，但一般不是以十三個(gè)月工資來(lái)命名的。

那么，為什么要取消之前13個(gè)月的工資呢？事實(shí)上，事業(yè)編制實(shí)行績(jī)效工資后，第13份工資被取消，重新分配，沒(méi)有單獨(dú)發(fā)放。這是什么意思？說(shuō)明教師的年總收入實(shí)際上并沒(méi)有變化，只是平均到月業(yè)績(jī)，所以有些教師會(huì)覺(jué)得月薪在增加。當(dāng)然，國(guó)家也很重視教育，確實(shí)提高了教育工作者的工資和薪金。