孕婦未做胸透被拒錄用 回應(yīng):未變相歧視女性歡迎其再來報考

　　庭審受多方關(guān)注 法院未當(dāng)庭宣判

　　由于該案受到媒體關(guān)注，**當(dāng)日獲準(zhǔn)進入旁聽人數(shù)不多。記者了解到，在當(dāng)天的庭審現(xiàn)場，原告鄒小林表情比較平靜，整個庭審過程基本沒有發(fā)言，針對案件焦點，基本上是雙方律師在進行辯論。

　　據(jù)悉，雙方爭議的三個焦點分別是，第一、本案是否屬于行政案件受案范圍；第二、原告起訴是否超過起訴期限；第三、被告不予錄用原告的原因。

　　被告方認(rèn)為，行政機關(guān)的行為并不全是行政行為，關(guān)鍵是要看該行為的做出是否在行使行政職權(quán)。本案中，招聘的教師不屬于事業(yè)編制，僅是政府購買社會服務(wù)性質(zhì)，用人單位與所招聘的教師之間通過簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系。鄒小林因體檢缺項被拒絕聘用，是雙方訂立勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛，屬于民事爭議，應(yīng)通過勞動仲裁解決。

　　對于原告提出的“變相歧視”女性的問題，被告方表示，胸部X光片是檢測呼吸道傳染病的重要途徑，學(xué)校人員密集，教師的健康問題關(guān)系到每一個學(xué)生、家庭以及教學(xué)活動，因此教師招聘體檢中，胸部X光片是必須要做的項目，否則就是置廣大師生的健康于不顧。因原告未認(rèn)真研讀招聘公告，致使未能編制完整體檢報告，本人應(yīng)該自行承擔(dān)不利后果。

　　被告方認(rèn)為，原告方過度解讀婦女權(quán)益，誤解了本次教師招聘的法律性質(zhì)，將締約勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議，按照行政范疇訴諸法律明顯錯誤。