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為父奔喪遭辭退當事人收到賠償金 男子已經離開上海回到了安徽

2021-01-27 09:24:21來源：四海網綜合

　　維權：申請勞動仲裁要求賠償獲支持，被公司起訴

　　2020年3月27日，王傳禮申請仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同賠償金。仲裁委經審理裁決公司支付違法解除勞動合同賠償金75269.04元。

　　物業(yè)公司不服，向法院提起訴訟。

　　一審法院認為，勞動關系具有鮮明的人身依附性和從屬性。在勞動合同履行過程中，用人單位對勞動者具有管理的權利，對勞動者違反勞動紀律和規(guī)章制度的行為有權進行懲戒。但用人單位行使管理權應遵循合理、限度和善意的原則。解除勞動合同系最嚴厲的懲戒措施，用人單位尤其應當審慎用之。

　　在該案中，王傳禮因父去世回老家操辦喪事，既是處理突發(fā)的家庭事務，亦屬盡人子孝道，符合中華民族傳統(tǒng)的人倫道德和善良風俗。公司作為用人單位，應給予充分尊重、理解和寬容。

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