全國多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 打工人看看你能漲多少錢?

　　今年將成最低工資調(diào)整大年？

　　2020年，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本“凍結(jié)”，絕大多數(shù)省份未調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)重啟上漲，有何考量？

　　中國勞動學(xué)會特約研究員蘇海南對中新網(wǎng)記者表示，按照規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是兩到三年調(diào)整一次，去年大多數(shù)省份沒有調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，主要是受到疫情的沖擊，經(jīng)濟(jì)增速放緩，考慮到企業(yè)的困難，在此背景下自然暫緩了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上漲。

　　蘇海南認(rèn)為，2021年中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好，國際國內(nèi)預(yù)判今年經(jīng)濟(jì)增速會高于去年，在新的形勢背景下，再加上去年多數(shù)省份沒有調(diào)整最低工資，有的省份可能自2019年就沒有調(diào)整，所以，今年多地紛紛調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，既有經(jīng)濟(jì)增速回暖的支撐，也是遵循最低工資制度規(guī)定調(diào)整頻次的政策要求，更是促進(jìn)企業(yè)低工資勞動者提高收入的現(xiàn)實(shí)需要。

　　蘇海南表示，最低工資調(diào)整要處理好保障職工最低勞動報酬權(quán)益和企業(yè)承受能力這兩者之間的平衡關(guān)系，既要滿足保障低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口基本生活的需要，又要確保企業(yè)能夠承受最低工資上漲推動的人工成本增加并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這兩者要把握好一個相互協(xié)調(diào)平衡的度。(完)