三倍工資含不含底薪

　　工資通常都是上班族比較關(guān)注的問題，畢竟作為勞動(dòng)者的主要收入來源，這方面相對(duì)會(huì)比較受重視，在大多數(shù)企業(yè)，工資的組成部分都差不多，基本底薪+提成，但是三倍工資含不含底薪呢？看完總算明白了，具體計(jì)算規(guī)則是這樣的。

　　三倍工資通常被用于加班工資的支付，按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，凡是被公司安排在國(guó)家法定節(jié)假日留守工作崗位加班的，都可以拿到兩倍到三倍的工資，其中，法定節(jié)假日是三倍工資，休息日是雙倍工資，那么，三倍工資含不含底薪呢？

　　根據(jù)三倍工資的計(jì)算規(guī)則，三倍工資屬于勞動(dòng)者的加班工資，指的是日工資的300%，也就是包括當(dāng)天工資在內(nèi)的，同時(shí)也含基本底薪，假設(shè)員工底薪是5000元，計(jì)薪天數(shù)為21.75天，那么三倍日工資則等于5000÷21.75×300%=689.66元/天，加上底薪5000元，該員工當(dāng)月的工資可達(dá)5689.66元。