領(lǐng)取失業(yè)保險金最新規(guī)定

　　眾所周知，社保包含的五險一金里就包括有失業(yè)保險金，也就是說，依法繳納失業(yè)保險以后，當職場人士遇到失業(yè)時，并符合領(lǐng)取失業(yè)保險的條件，就可以依法享受失業(yè)保險待遇的行為。那么，失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件是什么呢？下面一起來了解一下領(lǐng)取失業(yè)保險金最新規(guī)定。

　　根據(jù)《社會保險法》對失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的最新規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金必須同時具備下列三個條件：一是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；二是非因本人意愿中斷就業(yè)的；三是已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　另外，非本人意愿離職包括了四種情形：一是勞動合同終止的；二是被單位解除勞動合同的；三是被單位解聘、辭退、除名或開除的；四是法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　關(guān)于失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限方面，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險費的時間確定，畢竟各地的具體規(guī)定不同，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限也是完全不同的。

　　根據(jù)失業(yè)保險金的發(fā)放標準來看，按照統(tǒng)籌區(qū)的規(guī)定執(zhí)行，總體上低于當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準，高于城市最低生活保障標準。很多地方是按照失業(yè)人員原單位所在地同期最低工資標準的70%執(zhí)行。