男女職工延遲退休年齡一覽表 延遲退休方案2022年正式實施?

　　延遲退休的原因

　　其一是我國現有的退休制度已經過時，依照當下的退休制度來看，男性60歲退休，女職工50歲，女干部55歲，這樣的退休年齡設定還是在解放初期制定的標準，而那時中國人均壽命也僅有五六十歲�？捎捎谶@些年來國家經濟水平不斷提高，醫(yī)療水平不斷改善，所以如果再用當下的社會情況來實施以前的制度政策難免有些不合稱。

　　其二是我國未來養(yǎng)老金發(fā)放極有可能入不敷出，由于當下我國已經進入到老齡化社會中，老年人口占比越來越多，截至2020年物品國老年人口共計有2.6億。有專家預測，到2030年時我國老年人口將突破3億，然而與老年人口不斷增加形成鮮明對比的就是年輕勞動力越來越少，尤其是當下90后和00后的總數要遠比70后和80后更少。

　　與此同時，自我國開放二胎政策后，在2017年我國新生兒人口共有1758萬，然而到了2020年時，我國新生兒出生人口卻僅有1003.5萬，若按照這個趨勢繼續(xù)進行下去，那么若干年后參加工作的年輕勞動力將越來越少，所以退休老人的養(yǎng)老生活也無法得以保障，在那時我國的養(yǎng)老金儲蓄必將難以供應廣大退休老人的養(yǎng)老生活。

　　其三是我國現在的退休年齡也有必要與國際平均退休年齡接軌。當下國際平均退休年齡為65歲，尤其是在很多歐洲國家，退休年齡還在不斷延長，已經到67歲。由此來看，現在我國的退休年齡水平要低于國際標準，因此我國也需要不斷調整，因此來與國際接軌。

　　上述因素都決定了延遲退休在我國勢在必行，而根據此前人社部公布的基本框架來看，70后群體應該與延遲退休政策搭不上關系了，畢竟現在年滿50歲的70后女職工已經陸續(xù)退休，而且即便是未來三五年內實施此政策，也會有長達10年的緩沖期，所以這都決定此政策對70后來說影響不大。