2021年中人養(yǎng)老金補發(fā)通知什么時候補發(fā)?中人養(yǎng)老金每月漲多少?

　　國家2014年10月對機關(guān)事業(yè)單位實施養(yǎng)老保險制度改革，對于養(yǎng)老保險制度改革以前經(jīng)參加工作的人員，并在改革以前退休的人員被稱為“老人” ;在2014年10月底以后退休的，被稱為機關(guān)事業(yè)單位的退休“中人”。在2014年10月以后參加工作并退休的人員被稱為“新人”。

　　退休中人

　　為了縮小企業(yè)職工退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金差距，2014年我國開始統(tǒng)一實行養(yǎng)老保險并軌改革。也就是說，改革之后，企業(yè)職工和機關(guān)事業(yè)單位人員統(tǒng)一都交社保，退休后按照同樣的計算方式計發(fā)養(yǎng)老金。所謂的“中人”，指的就是自2014年10月1日實行養(yǎng)老保險并軌制度之前參加工作、在2014年10月1日后、過渡期內(nèi)辦理退休的事業(yè)單位在編人員，采用“中人過渡法“養(yǎng)老金計算。

　　退休中人養(yǎng)老金怎么計算?

　　中人養(yǎng)老金有兩個計算標準，也就是我們所說的新辦法和老辦法。

　　老辦法的待遇是根據(jù)2014年9月的基本工資標準，根據(jù)工作年限的長短發(fā)放一定的比例，同時加上一些與職務(wù)相關(guān)的退休補貼和按照文件應(yīng)該增加的退休費。

　　新辦法包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。

　　計算出老辦法和新辦法后，將兩者進行比較。當老辦法待遇更高的時候，按老辦法待遇標準發(fā)放。如果用新辦法計算的退休待遇比老辦法計算的待遇高時，高出部分按照10年過渡期的調(diào)節(jié)比例，按照每年10%的比例逐年遞增，即：第一年發(fā)放10%、第二年發(fā)放20%，依次類推，到2024年時發(fā)放100%。當10年過渡期結(jié)束后再用新的養(yǎng)老金計算辦法。

　　中人養(yǎng)老金調(diào)整難點在哪?

　　退休中人養(yǎng)老金重算，前提是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險賬戶、個人賬戶和職業(yè)年金賬戶繳清到位。另外，部分人員比如退休中人因判刑存在工資折算、退休人員存在企業(yè)繳費等等問題，都是中人基本養(yǎng)老金計算的難點。 截止目前，多數(shù)地方已經(jīng)完成中人基本養(yǎng)老金重算，比如安徽、江蘇、山東、浙江象山縣、江西省贛州市、甘肅省平?jīng)鍪�、陜西省鳳縣等省市縣，還沒有完成重算的省份，也在努力推進重算進度，最遲也不會超過2024年10月。