延遲退休方案2022年正式實(shí)施?延遲退休2022年實(shí)行嗎

　　(一)延遲退休的利弊

　　利)1.有利于養(yǎng)老金收支平衡。延遲退休，一方面增加了職工向國(guó)家繳納養(yǎng)老金的年限，同時(shí)減少領(lǐng)養(yǎng)養(yǎng)老金的年限，一增一減，使得養(yǎng)老金壓力大減。2.有利于進(jìn)一步開(kāi)發(fā)老職工人力資源的價(jià)值。老職工雖然年齡比較大，但是他們所掌握的工作經(jīng)驗(yàn)和技巧是無(wú)可替代的財(cái)富，特別是工程技術(shù)、教師、高管等人員，延長(zhǎng)退休，可以將這部分資源充分利用，產(chǎn)生社會(huì)價(jià)值。3.有利于增加退休后收入，提高生活品質(zhì)。延遲退休增加了養(yǎng)老金繳納金額，同時(shí)縮減了退休計(jì)發(fā)月數(shù)。因此，延遲退休可以提高每月到手的養(yǎng)老金額度，生活將更有保障。

　　弊)1.增加社會(huì)就業(yè)壓力。延長(zhǎng)退休拾得，一部分崗位被老職工占據(jù)，意味著新生的勞動(dòng)力就業(yè)機(jī)會(huì)減少，勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的狀況會(huì)更加嚴(yán)重。2.增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。延長(zhǎng)退休拾得勞動(dòng)強(qiáng)度大的生產(chǎn)單位不得不為老職工安排適合老年人的工作，同時(shí)要為其繳納養(yǎng)老金，增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)。3.延遲退休可能會(huì)進(jìn)一步導(dǎo)致中國(guó)老齡化加劇。延遲退休使得年輕人的父母不能為其照顧子女，如果雇傭保姆會(huì)進(jìn)一步增加家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，這會(huì)導(dǎo)致年輕人進(jìn)一步推遲生孩子的時(shí)間，導(dǎo)致出生率下降。

　　(二)延遲退休哪類人受益，哪類人吃虧?

　　從事生產(chǎn)、服務(wù)、運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)的人員肯定是不想延長(zhǎng)退休的，因?yàn)殡S著年齡的增長(zhǎng)，逐漸下降的身體素質(zhì)不利于長(zhǎng)時(shí)間的體力勞動(dòng)，而且此類人員從事的工作技術(shù)性相對(duì)較低，薪酬基本固定，超過(guò)一定的年齡競(jìng)業(yè)優(yōu)勢(shì)蕩然無(wú)存。一但失業(yè)，想重新找到一份適合的工作非常困難。相反對(duì)于公務(wù)員、事業(yè)單位、公司高管此類人來(lái)說(shuō)，延長(zhǎng)退休不單單是薪資和福利增加，更是自身價(jià)值的體現(xiàn)。由此可見(jiàn)，延長(zhǎng)退休哪類人受益，哪類人吃虧不言而喻。