關(guān)于延遲退休官方最新消息 2021關(guān)于延遲退休年齡方案最新規(guī)定

　　一邊是我國(guó)基層職工都想早點(diǎn)退休，另一邊是國(guó)內(nèi)老齡化現(xiàn)象比較嚴(yán)重，未來(lái)養(yǎng)老金支付存在著不小壓力。于是，就有專家提出可以采取“工齡退休”的方式來(lái)解決，把不同的崗位，設(shè)置不同的工齡，像體力勞動(dòng)者設(shè)置30年，而腦力勞動(dòng)者設(shè)置40年。

　　雖然，按“工齡退休”的方案得到了很多人的認(rèn)可和贊同，但此方案也存在問(wèn)題，比如，像醫(yī)生、教師、科研人員等參加工作年齡較晚，如果你再把他們工齡定為40年，他們要70歲才能退休，顯然此方案很難執(zhí)行。

　　目前，采取“工齡退休”制度還在專家們熱議之中，能否最終實(shí)行不得而知，不過(guò)，從近期人社部公布的延遲退休的框架來(lái)看，大家也不用太為延遲退休而擔(dān)心。該框架分為兩層含義：

　　一個(gè)是將要采取漸進(jìn)式延遲退休。也就是每隔一年，就延遲退休幾個(gè)月，通過(guò)10年過(guò)渡期，將職工的退休年齡延遲到65周歲為止，這樣是盡可能讓延遲退休帶來(lái)的不利影響降到最低。這個(gè)方案對(duì)于70后應(yīng)該算是利好，因?yàn)?0后女職工已經(jīng)退休了，看來(lái)70后是輪不上延遲退休了，未來(lái)剛剛參加工作的90后受影響較大。

　　另一個(gè)是，延遲退休不搞一刀切，會(huì)充分顧及到基層職工的身體狀況的，未來(lái)基層職工可以根據(jù)自己身體情況，來(lái)選擇什么時(shí)候退休。此外，像老醫(yī)生、老教授、老科學(xué)家等，都可以自己選擇晚一些退休。這意味著，讓需要退休的基層職工退下來(lái)，讓一些有專業(yè)技術(shù)的，越老越吃香的人，留下來(lái)繼續(xù)為國(guó)家做貢獻(xiàn)。當(dāng)然，晚幾年退休的人養(yǎng)老金更高一些，早退休的人養(yǎng)老金則少一些，可通過(guò)養(yǎng)老金的多少來(lái)進(jìn)行調(diào)節(jié)。