多地6月起將發(fā)放高溫補(bǔ)貼 高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021

　　日前，全國總工會印發(fā)《關(guān)于做好2021年職工防暑降溫工作的通知》，對職工防暑降溫工作進(jìn)行部署。記者發(fā)現(xiàn)，因氣候條件差異，各地高溫津貼開始發(fā)放時間不同。北京、天津、上海、浙江、山西、河南、陜西、廣東、廣西、江西、江蘇、山東、甘肅、湖北，寧夏、貴州等多省份從6月開始發(fā)放高溫津貼；湖南、遼寧從7月份開始發(fā)放；海南由于天氣炎熱，高溫津貼發(fā)放時間最長，從4月至10月連發(fā)7個月。

　　高溫津貼是國家規(guī)定的法定福利待遇，具有強(qiáng)制性。和用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者，工作環(huán)境和工作條件達(dá)到法律規(guī)定，都可以依法依規(guī)享受高溫津貼。

　　進(jìn)入炎炎夏日，多省市已陸續(xù)開始發(fā)放高溫津貼。但也有些單位或無視法律，不給勞動者發(fā)放。有些單位耍小把戲，發(fā)放飲料、綠豆湯、中暑藥等，沖抵高溫津貼，這些都是違法行為。

　　高溫津貼應(yīng)以現(xiàn)金形式發(fā)放。防暑降溫飲料、藥品等物品，都不得沖抵高溫津貼。在發(fā)放高溫津貼的前提下，這些物品也是用人單位應(yīng)當(dāng)提供，但并不是法律強(qiáng)制規(guī)定必須提供的。

　　早在2012年6月，國家就公布了《防暑降溫措施管理辦法》，對高溫津貼制度做了法律強(qiáng)制性規(guī)定。

　　用人單位安排勞動者在35℃及以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)，或者不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。從那時此，在高溫條件下工作的勞動者，就可以依法享受高溫津貼了。

　　如，建筑工人，環(huán)衛(wèi)工人，戶外線路檢測人員，交警，巡警，快遞員，煉鋼工人，機(jī)械鑄造工人等。