病假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　幾乎每個(gè)在單位工作的人都請(qǐng)過(guò)病假，有些單位請(qǐng)病假工資照發(fā)，但是有些單位不僅扣工資，就連全勤獎(jiǎng)也沒(méi)了。請(qǐng)病假工資到底怎樣發(fā)？下面我們一起來(lái)了解下2021年病假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》規(guī)定，職工請(qǐng)病假，用人單位不得與職工解除勞動(dòng)合同。職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：

　　連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)。連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計(jì)發(fā)。連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā)。連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā)。也就是說(shuō)，病假期間的工資發(fā)放與工齡有著很大關(guān)系。