薪級(jí)工資什么意思

　　薪資待遇就是指勞動(dòng)者的勞動(dòng)所得，一般來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位的基本工資分為兩種，一種是崗位工資，另一種是薪級(jí)工資。但不少人對(duì)于后者并不是很清楚，所以就咨詢，薪級(jí)工資什么意思？是怎么算出來(lái)的？一起去看看。

　　小編了解到，其實(shí)薪級(jí)工資指的是因工作人員的工作表現(xiàn)和資歷而設(shè)立的工資薪級(jí)。薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級(jí)”確定，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　除此之外，薪級(jí)需要由“不同級(jí)別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個(gè)信息確定。不少人會(huì)認(rèn)為，事業(yè)單位的薪級(jí)工資就是工齡工資，只跟個(gè)人的工作年限有關(guān)，其實(shí)這樣的想法是錯(cuò)誤的，一定要搞清楚。