七部門：保障快遞員群體薪資待遇

　　隨著電商平臺的發(fā)展，快遞從業(yè)人員的人數(shù)也在不斷增加。在過程中，快遞員群體薪資待遇問題備受關注。日前，促進快遞業(yè)持續(xù)健康發(fā)展等七部門聯(lián)合發(fā)文，要求保障快遞員群體薪資待遇。下面，一起來了解一下。

　　七部門聯(lián)合印發(fā)的《關于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見》明確了到“十四五”末期要實現(xiàn)的主要目標，具體如下：快遞員群體合法權益保障的相關制度機制基本健全，快遞員群體薪資待遇更趨合理，社保權益得以維護，專業(yè)技能有效提高，企業(yè)用工更加規(guī)范，從業(yè)環(huán)境更加優(yōu)化，就業(yè)隊伍更加穩(wěn)定，職業(yè)的自我認同和社會認同持續(xù)增強，快遞員群體的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。

　　《關于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見》提出利益分配、勞動報酬、社會保險、作業(yè)環(huán)境、企業(yè)主體責任、規(guī)范管理、網(wǎng)絡穩(wěn)定、職業(yè)發(fā)展等八項任務措施。毫無疑問，上述文件對快遞員群體而言是好消息，也能促進快遞行業(yè)的健康發(fā)展。