西門子南京公司被罰

　　企業(yè)超市加班會有什么后果？最近西門子南京公司就因?yàn)檫@個(gè)原因被罰了，據(jù)悉，西門子數(shù)控（南京）有限公司因存在不同程度的超時(shí)加班問題，違反工作時(shí)間規(guī)定被行政處罰，罰款共計(jì)12900元。企業(yè)注重生產(chǎn)這個(gè)無可厚非，但是也要讓員工勞逸結(jié)合適當(dāng)休息。

　　7月12日，全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)顯示，近日，西門子數(shù)控（南京）有限公司因違反工作時(shí)間規(guī)定不同程度的加班，因此被行政處罰，共計(jì)罰款1.29萬元。

　　經(jīng)研究，南京市江寧區(qū)人力資源和社會保障局決定對西門子數(shù)控（南京）有限公司處以12900元的行政處罰：超時(shí)加班36小時(shí)以上54小以內(nèi)49人按每人100元行政處罰；超時(shí)加班54小時(shí)以上72小以內(nèi)14人按每人200元行政處罰；超時(shí)加班72小時(shí)以上13人按每人400元行政處罰，行政處罰決定于2021年6月23日作出。

　　處罰依據(jù)是西門子數(shù)控（南京）有限公司的工作時(shí)間違反了《中華人民共和國勞動法》第四十一條：“用人單位可以與工會協(xié)商后延長工作時(shí)間，工人因生產(chǎn)經(jīng)營需要。每天不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的前提下，延長的工作時(shí)間每天不得超過3小時(shí)，但每月不得超過36小時(shí)。對此，南京市江寧區(qū)人力資源和社會保障局決定對西門子數(shù)控（南京）有限公司進(jìn)行行政處罰。