2018高溫補(bǔ)貼發(fā)放時間標(biāo)準(zhǔn) 哪些人發(fā)放高溫補(bǔ)貼？

　　2012年6月，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規(guī)定了具體的高溫津貼制度�！掇k法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。我國各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不平衡，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)也因地而異，具體由各省根據(jù)實際確定。浙江每年6月到9月期間發(fā)放，高溫作業(yè)人員每月225元，非高溫作業(yè)人員每月180元，一般工作人員每月145元。

　　高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬元罰款;未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。每年夏天，監(jiān)管部門、工會組織還會加強(qiáng)監(jiān)管、監(jiān)督，保證勞動者依法享受高溫津貼。

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