企業(yè)養(yǎng)老金有什么新政策？2019年企業(yè)養(yǎng)老金最新調(diào)整

 　　12日，人力社保部發(fā)布2019年六項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)集中調(diào)整方案，包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)定期待遇與企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提升社會(huì)保障待遇水平，促進(jìn)群眾增收。那么企業(yè)養(yǎng)老金有什么新政策？2019年企業(yè)養(yǎng)老金最新調(diào)整了解一下。

　　1、企退養(yǎng)老金平均達(dá)到近4000元/月

　　按照國(guó)家要求，自2019年2月1日起，繼續(xù)為企業(yè)退休人員（含退職、退養(yǎng)人員）調(diào)整基本養(yǎng)老金，今年調(diào)整按照5%左右的增幅進(jìn)行。

　　本市2018年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作運(yùn)行平穩(wěn)，當(dāng)年基金收入1945.4億元、支出1153.7億元、結(jié)余791.7億元。

　　我們結(jié)合本市實(shí)際，制定了調(diào)整方案，調(diào)整后人均增長(zhǎng)210元左右，與去年基本相當(dāng)，養(yǎng)老金平均水平將提高到近4000元，這也是本市第26次連續(xù)增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

　　今年繼續(xù)按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行調(diào)整，特別是針對(duì)退休時(shí)間早、連續(xù)工齡和繳費(fèi)年限長(zhǎng)的退休人員，進(jìn)一步加大傾斜力度，使他們更多地享受社會(huì)發(fā)展成果。