企業(yè)養(yǎng)老金有什么新政策？2019年企業(yè)養(yǎng)老金最新調(diào)整

　　二、掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金

　　（一）與繳費(fèi)年限掛鉤

　　2019年繼續(xù)實(shí)行與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每月增加3元。

　　繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。

　�。ǘ�）與養(yǎng)老金水平掛鉤

　　將退休人員2018年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)～5270元之間的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。通過(guò)采取低者高調(diào)、高者低調(diào)的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。