企業(yè)養(yǎng)老金有什么新政策？2019年企業(yè)養(yǎng)老金最新調(diào)整

　　三、適當(dāng)向高齡退休人員傾斜

　　針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進(jìn)一步提高他們的基本生活水平，自2018年起，在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。2019年繼續(xù)堅持這一做法，對在2018年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。

　　即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;70至74周歲每人每月再增加50元;75至79周歲每人每月再增加60元；80周歲以上每人每月再增加70元。

　　在此基礎(chǔ)上，今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現(xiàn)對退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員進(jìn)一步傾斜�！疽妶D表2】

　　圖表2：

　　例如：王阿姨，68歲、繳費年限33年，基本養(yǎng)老金為3900元/月。

　　今年調(diào)整，王阿姨每月共增加239元，調(diào)整之后基本養(yǎng)老金為4139元/月。